濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院登記管理信息 公開情況（2024年度）
來源：濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院發(fā)布時(shí)間：2025-02-25
一、濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院法人基本情況
單位名稱：濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院（濟(jì)寧市醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院）
住所：山東省濟(jì)寧市健康路6號(hào)
宗旨和業(yè)務(wù)范圍：為人民身體健康提供醫(yī)療與護(hù)理保健服務(wù)。醫(yī)療與護(hù)理；醫(yī)學(xué)教學(xué)；醫(yī)學(xué)研究；衛(wèi)生醫(yī)療人員培訓(xùn)；衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育；保健與健康教育。
法定代表人：馮雷
經(jīng)濟(jì)來源：財(cái)政補(bǔ)貼
開辦資金：¥241934萬元
舉辦單位：濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)（濟(jì)寧市中醫(yī)藥管理局、濟(jì)寧市疾病預(yù)防控制局）
統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：123708004939505808
二、濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院章程
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，落實(shí)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，規(guī)范醫(yī)院行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和工作效率，確保醫(yī)院公益性，根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位登記管理暫行條例》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見》及省委辦公廳《加強(qiáng)全省公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作實(shí)施辦法（試行）》，制定本章程。
第二條 醫(yī)院名稱：濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院；英文名：JINING NO.1 PEOPLE’S HOSPITAL;醫(yī)院第二名稱：濟(jì)寧市醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院。
第三條 總院區(qū)地址：濟(jì)寧市任城區(qū)健康路6號(hào)；東院區(qū)地址：濟(jì)寧市高新區(qū)孟子大道269號(hào)；西院區(qū)地址：濟(jì)寧市運(yùn)河之都特大橋（原八里廟大橋）向西1500米路北。醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.dancegr8exp.com。
第四條 醫(yī)院性質(zhì)：非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格，為公益二類事業(yè)單位。
第五條 醫(yī)院舉辦主體：濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)。
第六條 醫(yī)院登記管理機(jī)關(guān)：濟(jì)寧市事業(yè)單位監(jiān)督管理局。
第七條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制：黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。
第八條 醫(yī)院的功能定位:依照相關(guān)政府部門規(guī)定和要求，醫(yī)院承擔(dān)臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)科研、預(yù)防保健等任務(wù)，是山東省區(qū)域醫(yī)療中心、濟(jì)寧市區(qū)域醫(yī)療中心，是濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院、山東第一醫(yī)科大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)的教學(xué)醫(yī)院，國家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。
第九條 醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)：鞏固省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心地位，進(jìn)入全國地市級(jí)綜合醫(yī)院第一方陣；發(fā)展愿景：打造全國一流的三級(jí)甲等醫(yī)院。
第二章 舉辦主體的權(quán)利和義務(wù)
第十條 舉辦主體代表政府履行對(duì)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，維護(hù)醫(yī)院的公益性，行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、資產(chǎn)受益權(quán)等。主要包括：
（一）審核醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍；
（二）審核醫(yī)院章程草案、章程修改草案；
（三）按照干部管理權(quán)限，對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行任免；對(duì)中層干部進(jìn)行備案；
（四）批準(zhǔn)本醫(yī)院工作報(bào)告并監(jiān)督運(yùn)行；
（五）審核醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、收支預(yù)算等重大事項(xiàng)，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支和國有資產(chǎn)運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)管，并監(jiān)督醫(yī)院實(shí)現(xiàn)公益性目標(biāo)；
（六）編制對(duì)醫(yī)院的管理權(quán)責(zé)清單；
（七）行使法律法規(guī)規(guī)定的舉辦單位權(quán)利。
第十一條 舉辦主體的義務(wù)：
（一）為醫(yī)院建立科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制提供條件，理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，落實(shí)政府投入，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展；
（二）協(xié)調(diào)落實(shí)醫(yī)院自主用人權(quán)限；
（三）允許醫(yī)院按照醫(yī)院發(fā)展具體情況擬定內(nèi)部績效分配方案;
（四）幫助解決醫(yī)院發(fā)展過程中的其他問題。
第三章 醫(yī)院的職責(zé)和義務(wù)
第十二條 醫(yī)院在舉辦主體的指導(dǎo)下，履行相關(guān)職責(zé)，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，習(xí)近平總書記關(guān)于生命至上、人民至上，全方位全周期保障人民健康等重要論述，黨中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院建設(shè)的方針政策和決策部署，落實(shí)市委、市政府工作要求，主要職責(zé)是：
（一）面向社會(huì)提供醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、保健、康復(fù)等服務(wù)，承擔(dān)相關(guān)研究、教學(xué)、培訓(xùn)、公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)推廣、醫(yī)學(xué)科學(xué)普及等工作。
（二）負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)和管理，維護(hù)患者、醫(yī)生的合法權(quán)益。
（三）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、國有資產(chǎn)管理等工作。
（四）落實(shí)醫(yī)院安全主體責(zé)任，在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全保障和應(yīng)急管理工作。
（五）承擔(dān)市衛(wèi)生健康委交辦的其他工作任務(wù)。
第十三條 醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以濟(jì)寧市事業(yè)單位登記管理局登記的業(yè)務(wù)范圍和濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準(zhǔn)。醫(yī)院在登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事活動(dòng)，一切活動(dòng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人侵犯或非法干涉。
第十四條 醫(yī)院依法依規(guī)行使內(nèi)部人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、資源配置、中層干部聘任、人員招聘和人才引進(jìn)、內(nèi)部績效考核與薪酬分配、年度預(yù)算執(zhí)行等運(yùn)營管理自主權(quán)。
第四章 醫(yī)院管理機(jī)制
第一節(jié) 黨委、紀(jì)委
第十五條 醫(yī)院設(shè)立中國共產(chǎn)黨濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院黨委”），在中共濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
醫(yī)院黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，黨委書記主持黨委全面工作，重大問題按照民主集中制原則由黨委集體討論決定，并按照分工抓好組織實(shí)施，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。醫(yī)院黨委和黨委書記每年要向濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組報(bào)告工作。
醫(yī)院黨委設(shè)置黨委委員11名，其中書記1名，副書記1名，紀(jì)委書記1名，工會(huì)主席1名（委員數(shù)量、黨委副書記職數(shù)以中共濟(jì)寧市委編辦批復(fù)、市委組織部任命為準(zhǔn)）。黨委書記、黨委委員按照干部管理權(quán)限和基層黨組織選舉有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生。任期按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
醫(yī)院設(shè)置黨總支5個(gè)，配備總支書記5名；設(shè)置黨支部35個(gè)，配備支部書記35名。
第十六條 醫(yī)院設(shè)立紀(jì)律檢查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院紀(jì)委）。醫(yī)院紀(jì)委在醫(yī)院黨委和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。主要職責(zé)如下：`
（一）檢查醫(yī)院貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署的情況。
（二）監(jiān)督黨員干部特別是關(guān)鍵崗位、重要人員履職和用權(quán)情況。
（三）開展黨紀(jì)教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德和法紀(jì)防線。
（四）開展作風(fēng)督查，促進(jìn)醫(yī)院嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。
（五）完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系。
（六）依紀(jì)依法查辦案件，堅(jiān)決懲治腐敗行為。
第十七條 醫(yī)院紀(jì)委書記是履行醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人。醫(yī)院紀(jì)委副書記職數(shù)和紀(jì)委委員數(shù)量以上級(jí)紀(jì)委批復(fù)為準(zhǔn)。醫(yī)院紀(jì)委書記、副書記、紀(jì)委委員按照有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生。醫(yī)院紀(jì)委任期與醫(yī)院黨委任期相同。
第十八條 醫(yī)院為黨組織活動(dòng)提供必要條件，保障組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，黨建工作經(jīng)費(fèi)列入醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
第二節(jié) 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子
第十九條 醫(yī)院設(shè)院長1名。院長是醫(yī)院運(yùn)營管理的第一責(zé)任人，在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作，登記為醫(yī)院的法定代表人。設(shè)副院長7名，副院長負(fù)責(zé)協(xié)助院長分管相關(guān)工作。醫(yī)院設(shè)置總會(huì)計(jì)師1人，作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)助院長管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和運(yùn)營工作。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員由濟(jì)寧市委組織部和中共濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際選拔任用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職條件應(yīng)符合《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》明確的基本條件，任期為3年。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員因年齡、健康等原因，或被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理。
第二十條 院長的主要職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)行管理，組織開展醫(yī)療、教學(xué)和科研等業(yè)務(wù)工作，落實(shí)政府辦醫(yī)目標(biāo)，不斷提高醫(yī)院為人民群眾服務(wù)的水平。
（二）在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。
（三）按照相關(guān)程序建立健全醫(yī)院內(nèi)部管理制度，促使醫(yī)院高效運(yùn)營；合理配置和有效利用醫(yī)院資產(chǎn)，維護(hù)資產(chǎn)的安全完整。
（四）根據(jù)醫(yī)院黨委會(huì)的意見，任免內(nèi)設(shè)行政機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門和專業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)人。
（五）每年向醫(yī)院黨委會(huì)、職工代表大會(huì)報(bào)告工作，組織處理有關(guān)行政工作提案；尊重和維護(hù)專業(yè)委員會(huì)、群團(tuán)組織的合法權(quán)益，支持其履行職權(quán)。
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
第二十一條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)行年度考核和任期考核。考核評(píng)價(jià)以任期目標(biāo)為依據(jù)，以日常管理為基礎(chǔ)，以公益性為導(dǎo)向，注重工作實(shí)績和社會(huì)效益；堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核。
第二十二條 建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況報(bào)告制度，納入單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、述職評(píng)議和年度考核等工作，院長每年年底向醫(yī)院黨委會(huì)議述職。
第三節(jié) 醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)
第二十三條 醫(yī)院依據(jù)法律法規(guī)、有關(guān)規(guī)定和機(jī)構(gòu)編制文件，結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍和實(shí)際需要，本著精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一的原則，設(shè)立職能部門和臨床醫(yī)技科室。
職能部門主要職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)院管理決定；執(zhí)行、細(xì)化醫(yī)院在醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理、行政、后勤等方面的管理制度；為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供決策依據(jù)與管理支持。
臨床醫(yī)技科室主要職責(zé)：依法組織開展學(xué)科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)，為患者提供診療、護(hù)理、康復(fù)和健康咨詢等服務(wù)；負(fù)責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和患者服務(wù)水平；開展學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)和科研工作；承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他工作。
第二十四條 醫(yī)院設(shè)立理事會(huì)，作為醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的議事咨詢機(jī)構(gòu)。下設(shè)理事會(huì)辦公室。
第二十五條 醫(yī)院依法設(shè)置工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。各群眾組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)。工會(huì)依法組織員工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。民主黨派基層組織依照法律和各自章程開展活動(dòng)。
第二十六條 堅(jiān)持黨建帶群建，醫(yī)院黨委每年至少專題聽取一次群團(tuán)組織的工作匯報(bào)，研究和解決實(shí)際問題。抓好群團(tuán)組織干部隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌黨群組織資源配置，保障工作經(jīng)費(fèi)，支持群團(tuán)組織依法依章程獨(dú)立自主開展工作。
第二十七條 醫(yī)院共青團(tuán)設(shè)團(tuán)委書記1名，副書記1-2名，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況設(shè)團(tuán)委委員，在醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)醫(yī)院團(tuán)委的建設(shè)發(fā)展工作。黨委明確1名黨委委員具體分管團(tuán)委工作。
第四節(jié) 員工的權(quán)利和義務(wù)
第二十八條 醫(yī)院?jiǎn)T工系指醫(yī)院依法聘用的全體工作人員。
第二十九條 醫(yī)院堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘制度，推行崗位管理制度，按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。
第三十條 醫(yī)院?jiǎn)T工在享有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)利的同時(shí)，還享有下列權(quán)利：
（一）按工作職責(zé)和有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)及合理使用公共資源。
（二）在思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績等方面獲得公正評(píng)價(jià)。
（三）公平獲得職業(yè)發(fā)展所需要的機(jī)會(huì)和條件。
（四）公平獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。
（五）知悉醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展及涉及切身利益的重大事項(xiàng)，參與民主管理和監(jiān)督，對(duì)醫(yī)院工作提出意見和建議。
（六）就職務(wù)晉升、崗位聘用、福利待遇、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、紀(jì)律處分等事項(xiàng)表達(dá)異議和提出申訴。
（七）依照法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院規(guī)定和合同約定，獲得薪酬及其他福利待遇。
（八）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他權(quán)利。
第三十一條 醫(yī)院?jiǎn)T工除應(yīng)履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的義務(wù)外，還應(yīng)履行下列義務(wù)：
（一）以人為本，踐行全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨和醫(yī)院文化理念。
（二）遵紀(jì)守法，自覺遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和醫(yī)院各項(xiàng)制度規(guī)定。
（三）尊重患者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護(hù)患者的生命健康權(quán)、人格權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)以及民族習(xí)慣和宗教信仰。
（四）愛崗敬業(yè)、精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
（五）廉潔行醫(yī)，恪守醫(yī)德。不得有收受“紅包”和“回扣”以及其他有違醫(yī)德、有損患者權(quán)益的言行。
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他義務(wù)。
第三十二條 醫(yī)院兼職教授、退休后返聘人員、博士后研究人員、訪問學(xué)者及其他醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理工作者，在醫(yī)院工作期間，依法、依規(guī)、依約享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。
第五章 醫(yī)院決策機(jī)制
第一節(jié) 黨委會(huì)
第三十三條 醫(yī)院黨委會(huì)應(yīng)當(dāng)制定黨委會(huì)議事規(guī)則和院長辦公會(huì)議事規(guī)則，并報(bào)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。
第三十四條 黨委會(huì)議由黨委書記召集并主持，黨委委員參加并享有表決權(quán)。根據(jù)會(huì)議議題，不是黨委委員的院長、副院長可以列席黨委有關(guān)會(huì)議。黨委會(huì)一般每月召開1次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開，會(huì)議議題和召開時(shí)間由黨委書記確定，會(huì)議議題應(yīng)當(dāng)提前書面通知黨委成員。黨委書記因故缺席的，可由黨委書記委托黨委副書記主持召開。根據(jù)議題內(nèi)容和實(shí)際工作需要，由黨委書記確定列席會(huì)議的人員，列席人員無表決權(quán)。黨委會(huì)須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開，黨委討論決定干部任免等重要事項(xiàng)時(shí)須有三分之二以上成員到會(huì)方能召開。黨委會(huì)議決定重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行表決，以贊成人數(shù)超過應(yīng)當(dāng)?shù)綍?huì)人員的半數(shù)為通過。黨委成員因故不能參加會(huì)議的應(yīng)當(dāng)在會(huì)前請(qǐng)假，其意見可以用書面形式表達(dá)。黨委會(huì)實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制，遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。
黨委會(huì)議按照民主集中制原則，少數(shù)服從多數(shù)，形成會(huì)議決定。會(huì)議由專人負(fù)責(zé)記錄，存檔備查，會(huì)議后編發(fā)紀(jì)要。會(huì)后要對(duì)因故未能參加會(huì)議的成員通報(bào)會(huì)議程序和會(huì)議決定。
第三十五條 由黨委會(huì)決策的事項(xiàng)包括：
（一）重大決策事項(xiàng)。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)和上級(jí)決定的重大措施；黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織建設(shè)重要工作；醫(yī)院章程的審定和修改；黨委的重要決定、決議及上報(bào)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組的重要請(qǐng)示、報(bào)告；醫(yī)院改革、發(fā)展、建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等規(guī)劃以及年度工作計(jì)劃；醫(yī)院人才工作規(guī)劃、人才引進(jìn)方案與政策措施；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、干部崗位的設(shè)置和重要調(diào)整；職工薪酬分配改革方案等關(guān)系職工權(quán)益的重要事項(xiàng)；醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定和預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì)；醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置等重大決策事項(xiàng)；其他重大決策事項(xiàng)。
（二）重要干部人事事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)班子的分工及報(bào)備；醫(yī)院管理的干部、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及享受相應(yīng)待遇人員的任免；給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；推薦后備干部、黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員等人選；以及其他重要干部人事任免事項(xiàng)。
（三）重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。各級(jí)各類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目；國內(nèi)國（境）外交流與合作重要項(xiàng)目；大型醫(yī)療設(shè)備、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購和購買服務(wù)；基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目；以及其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。
（四）大額度資金使用事項(xiàng)。指超過規(guī)定額度（50萬元人民幣）的大額資金、預(yù)算外資金、超過預(yù)算一定限額（5%）以上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)使用的資金。
（五）其它需要黨委會(huì)議討論決定的重大問題。
第三十六條 建立黨委書記和院長溝通制度，黨委會(huì)集體研究重大事項(xiàng)前，黨委書記和院長要充分溝通，形成共識(shí)，黨委書記、院長意見不一致的議題應(yīng)當(dāng)暫緩上會(huì)。
第二節(jié) 院長辦公會(huì)
第三十七條 院長辦公會(huì)由院長召集并主持，院行政班子領(lǐng)導(dǎo)人員和紀(jì)委書記參加會(huì)議，黨委其他班子成員可視議題情況列席。院長辦公會(huì)一般每周或每2周召開一次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開，會(huì)議議題和召開時(shí)間由院長確定。院長辦公會(huì)議的重要議題，應(yīng)在會(huì)前聽取書記意見。重大事項(xiàng)提交集體決策前，書記、院長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)個(gè)別醞釀、充分溝通，書記、院長意見不一致的議題應(yīng)暫緩上會(huì)。
醫(yī)院重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長辦公會(huì)議討論通過,再提請(qǐng)黨委會(huì)議集體研究決定。不得以黨政聯(lián)席會(huì)議代替黨委會(huì)議。
第三十八條 院長辦公會(huì)須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制。院長辦公會(huì)議討論研究事項(xiàng)，與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)明確表示同意、不同意或緩議的意見，院長應(yīng)當(dāng)在廣泛聽取與會(huì)人員意見基礎(chǔ)上，對(duì)討論研究的事項(xiàng)作出決定。會(huì)議遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。會(huì)議由專人負(fù)責(zé)記錄，存檔備查，會(huì)議后編發(fā)紀(jì)要。會(huì)后要對(duì)因故未能參加會(huì)議的成員通報(bào)會(huì)議程序和會(huì)議決定。
第三十九條 健全決策前論證與聽取意見機(jī)制。重要行政、業(yè)務(wù)和專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，決策前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專家咨詢或者論證。與職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，決策前應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會(huì)等形式聽取意見和建議。
第四十條 由院長辦公會(huì)決策的事項(xiàng)包括：
（一）討論研究貫徹落實(shí)黨委會(huì)決議的有關(guān)措施。
（二）討論通過擬由黨委會(huì)研究決定的重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)的方案。
（三）討論研究重要人事管理事項(xiàng)：如職稱評(píng)聘、常規(guī)晉升晉級(jí)及日常人員招用、解聘、調(diào)動(dòng)等醫(yī)院人事工作的事項(xiàng)；招生培訓(xùn)、一線崗位人才引進(jìn)等醫(yī)院人才培養(yǎng)工作的事項(xiàng)。
（四）討論研究醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理中其他需要集體決策的事項(xiàng)。
第三節(jié) 職工代表大會(huì)
第四十一條 職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。職工代表大會(huì)依法組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
第四十二條 職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是醫(yī)院工會(huì)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的曰常工作。醫(yī)院設(shè)工會(huì)主席1名，副主席1-2名，經(jīng)職代會(huì)選舉產(chǎn)生。
第四十三條 職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：
（一）對(duì)醫(yī)院的章程、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、基本建設(shè)方案等重大問題提出意見和建議。
（二）依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和合法利益。
（三）協(xié)助醫(yī)院安排和合理使用福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金。
（四）組織職工學(xué)習(xí)政治、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，開展醫(yī)院文化建設(shè)和文娛體育活動(dòng)。
（五）支持院領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，團(tuán)結(jié)職工，履行職責(zé)。
（六）評(píng)議、監(jiān)督醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，可以提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第四節(jié) 專業(yè)委員會(huì)
第四十四條 醫(yī)院根據(jù)工作需要，設(shè)立醫(yī)療、教學(xué)、科研、藥事、倫理等專業(yè)委員會(huì)，為專業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的決策事項(xiàng)提供技術(shù)咨詢和可行性論證。各委員會(huì)主任和成員由院長提出人選，報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)議審定后，由院長任命。各專業(yè)委員會(huì)依照職責(zé)及工作制度進(jìn)行運(yùn)作。
第六章 醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制
第四十五條 醫(yī)院實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，各層級(jí)、各部門管理人員結(jié)合實(shí)際工作制定統(tǒng)一協(xié)調(diào)、切實(shí)可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標(biāo)和工作規(guī)劃。醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論、醫(yī)院黨委會(huì)議研究并交職工代表大會(huì)討論審議后報(bào)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)審批。醫(yī)院每年制定年度重點(diǎn)工作任務(wù)，報(bào)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案；
科室（部門）制定工作計(jì)劃，由本科室（部門）管理團(tuán)隊(duì)討論制定，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)批準(zhǔn)通過并備案。
發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃要有落實(shí)保障機(jī)制，實(shí)行績效考核管理，堅(jiān)持責(zé)任到人、任務(wù)到崗，明確時(shí)間和質(zhì)量要求。
第四十六條 加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理。院長是醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)療質(zhì)量安全的第一責(zé)任人，各科室主任是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人。落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量安全院、科兩級(jí)責(zé)任制，加強(qiáng)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)技術(shù)的質(zhì)量安全管理，推進(jìn)合理檢查、用藥和治療。
第四十七條 加強(qiáng)人力資源管理。建立健全人員聘用管理、崗位管理、職稱評(píng)聘、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護(hù)理人員管理、收入分配管理等制度。醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
第四十八條 加強(qiáng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理。財(cái)務(wù)收支、預(yù)算決算、會(huì)計(jì)核算、成本管理、價(jià)格管理、資產(chǎn)管理等納入醫(yī)院財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。加強(qiáng)內(nèi)部控制，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，完善內(nèi)部控制制度。加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。醫(yī)院總會(huì)計(jì)師統(tǒng)籌管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)工作，協(xié)助院長管理醫(yī)院財(cái)務(wù)工作。
第四十九條 加強(qiáng)績效考核及薪酬管理。將政府、舉辦主體對(duì)醫(yī)院的績效考核落實(shí)到科室和醫(yī)務(wù)人員。對(duì)科室（部門）考核主要圍繞醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營效率、持續(xù)發(fā)展和滿意度評(píng)價(jià)等方面建立科學(xué)合理、有針對(duì)性、可操作的考核方案并定期修訂，不設(shè)定創(chuàng)收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo);對(duì)個(gè)人考核建立以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)、以工作績效為重點(diǎn)、以服務(wù)對(duì)象滿意度為基礎(chǔ)的考核辦法，適當(dāng)向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風(fēng)險(xiǎn)和高強(qiáng)度崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績的醫(yī)務(wù)人員傾斜。醫(yī)務(wù)人員個(gè)人薪酬不與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇，堅(jiān)持同崗?fù)晖觥?br />
第五十條 加強(qiáng)人才培養(yǎng)培訓(xùn)。制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，明確人才培養(yǎng)引進(jìn)、具體措施，建立健全以崗位職責(zé)任務(wù)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)制度，為員工成長成才提供良好的條件。落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等制度，提高各類人員履行崗位職責(zé)的能力水平。
第五十一條 加強(qiáng)醫(yī)療教學(xué)科研管理。加強(qiáng)臨床重點(diǎn)?？?、學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。推動(dòng)教學(xué)科研水平提升，建立健全科研項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、科研獎(jiǎng)勵(lì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、成果轉(zhuǎn)化推廣等制度。
第五十二條 加強(qiáng)后勤管理。落實(shí)基本建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制、質(zhì)量責(zé)任終身制等。合理配置適宜醫(yī)學(xué)裝備，建立采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。
第五十三條 加強(qiáng)信息化建設(shè)及院務(wù)公開。強(qiáng)化醫(yī)院信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，與醫(yī)保、預(yù)算管理、藥品電子監(jiān)管等系統(tǒng)有效對(duì)接。加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理，完善患者個(gè)人信息保護(hù)制度和技術(shù)措施。
按照國家法律法規(guī)和事業(yè)單位監(jiān)督管理局的規(guī)定，真實(shí)、完整、及時(shí)地公開醫(yī)院有關(guān)信息。
第七章 醫(yī)院監(jiān)督機(jī)制
第五十四條 醫(yī)院接受政府衛(wèi)生行政部門的行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，配合開展公共衛(wèi)生服務(wù)等工作。接受編制、審計(jì)、財(cái)政、人社、價(jià)格、醫(yī)保等部門及濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)的監(jiān)督和績效考核，接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
第五十五條 醫(yī)院建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系和紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)等制度。
醫(yī)院黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，保障黨的政策方針在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
醫(yī)院紀(jì)委是醫(yī)院的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院黨委和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任，對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、行風(fēng)建設(shè)九不準(zhǔn)要求等進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)藥品、設(shè)備、耗材等招標(biāo)釆購與品種調(diào)整、基建項(xiàng)目、醫(yī)保基金等進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督。
醫(yī)院建立內(nèi)部審計(jì)制度，設(shè)立醫(yī)院內(nèi)審機(jī)構(gòu)，配備審計(jì)人員，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算和審計(jì)監(jiān)督，按照規(guī)定開展部門負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)。
第五十六條 醫(yī)院主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制，建立完善的監(jiān)督評(píng)價(jià)體系；依法實(shí)行院務(wù)公開，真實(shí)、完整、及時(shí)地公布服務(wù)信息，主動(dòng)接受社會(huì)評(píng)價(jià)和監(jiān)督。
第八章 醫(yī)院文化建設(shè)
第五十七條 文化建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。醫(yī)院弘揚(yáng)和踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，塑造醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)風(fēng)范。傳承“誠信 厚德 至善 求精”的醫(yī)院精神，通過常態(tài)化思想教育、文化載體建設(shè)、文化理念與管理制度的深度融合，引導(dǎo)員工樹立共同的使命追求、價(jià)值觀念和行為方式，激發(fā)員工愛院、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力，不斷提高醫(yī)院文化軟實(shí)力。
第五十八條 加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),建立黨委主導(dǎo)、院長負(fù)責(zé)、黨務(wù)行政工作機(jī)構(gòu)齊抓共管、群團(tuán)組織積極參與的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作機(jī)制。強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行業(yè)自律，完善醫(yī)務(wù)人員誠信檔案與醫(yī)德考評(píng)制度，實(shí)行醫(yī)德“一票否決”制，將醫(yī)務(wù)人員誠信記錄及醫(yī)德表現(xiàn)與其晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)和定期考核等直接掛鉤。嚴(yán)格落實(shí)行業(yè)作風(fēng)紀(jì)律要求，持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)，維護(hù)正常就醫(yī)秩序，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行業(yè)不正之風(fēng)，在全院營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
第九章 章程制定和修訂
第五十九條 醫(yī)院有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程：
（一）章程規(guī)定事項(xiàng)與法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策相沖突的。
（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對(duì)章程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的。
（三）醫(yī)院名稱、類別等級(jí)、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情況發(fā)生變化的。
（四）章程內(nèi)容與患者利益或員工整體利益不符或有明顯沖突的。
（五）有權(quán)提議修改章程的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。
第六十條 醫(yī)院按照如下程序修訂章程：
（一）成立章程修訂工作小組，形成章程的修訂意見。
（二）將章程修改意見提交院長辦公會(huì)、黨委會(huì)審議，形成章程修訂草案。
（三）將章程修訂草案提交醫(yī)院職工代表大會(huì)，聽取職代會(huì)意見。
（四）報(bào)請(qǐng)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。
（五）以醫(yī)院名義發(fā)布，并報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)備案。
第十章 附則
第六十一條 本章程由黨委會(huì)研究制定，醫(yī)院依據(jù)本章程制訂完善相關(guān)規(guī)章制度，按照本章程實(shí)施管理。凡與本章程不一致的，以本章程為準(zhǔn)。本章程未盡事宜，依照國家法律、行政法規(guī)及國家政策辦理。
第六十二條 本章程的解釋權(quán)屬于醫(yī)院黨委會(huì)。
三、業(yè)務(wù)活動(dòng)開展情況
（一）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基
一是凝心聚力推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)融合。順利完成基層黨組織換屆，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步鞏固。完善“黨建+”工作格局，發(fā)揮市委黨校分校平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度。大力推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展，作為山東省唯一地市級(jí)醫(yī)院，入選“全國公立醫(yī)院黨建示范醫(yī)院”。召開滿意度提升動(dòng)員大會(huì)暨醫(yī)德醫(yī)風(fēng)培訓(xùn)班，選樹“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標(biāo)兵”，職工服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
二是多點(diǎn)發(fā)力營造廉潔從業(yè)氛圍。大力推動(dòng)清廉醫(yī)院建設(shè)，堅(jiān)決扛起從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，引導(dǎo)全院干部職工時(shí)刻繃緊廉潔弦。制定《行風(fēng)管理核心制度》，開展醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域系統(tǒng)治理自查自糾，從嚴(yán)落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”及其實(shí)施細(xì)則精神和廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域開展精準(zhǔn)監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督。建設(shè)清廉教育館，開展“廉潔教育進(jìn)一線”活動(dòng)，常態(tài)化開展中層干部警示教育，發(fā)布廉潔從業(yè)提醒300余條，形成了崇廉拒腐、廉潔從業(yè)的濃厚氛圍。
三是群團(tuán)共抓凝聚“愛院如家”合力。舉辦職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、讀書活動(dòng)，參加高校教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富職工文體生活。發(fā)揮全國青年文明號(hào)優(yōu)勢(shì)，打造優(yōu)質(zhì)志愿服務(wù)隊(duì)伍，志愿服務(wù)工作受到省委社會(huì)工作部表彰。關(guān)注職工身心健康，開展心理關(guān)愛系列活動(dòng)，做好職工慰問探視，舉辦榮退儀式，細(xì)化計(jì)生和托育服務(wù)舉措，三個(gè)院區(qū)全部建成惠民餐廳，東院區(qū)啟用“杏林餐廳”和便民服務(wù)中心，職工滿意度和幸福感顯著提升。
四是常備不懈守牢“一排底線”。健全安全風(fēng)險(xiǎn)管控體系，成立安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估小組，開展安全生產(chǎn)排查整治。強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育，開展2輪次全員培訓(xùn)。加強(qiáng)平安醫(yī)院建設(shè)，健全警醫(yī)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，成立“最小應(yīng)急單元”，開展防恐、防爆、消防、防汛演習(xí)，系統(tǒng)提升應(yīng)急處置能力。加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，開展全院應(yīng)急演練23場(chǎng)，10人榮獲全市緊急醫(yī)學(xué)救援先進(jìn)個(gè)人。每季度組織召開糾紛病例討論分析會(huì)，發(fā)揮院長熱線等渠道的“前哨”優(yōu)勢(shì)，拓寬醫(yī)患溝通渠道，糾紛防范和問題化解能力持續(xù)增強(qiáng)。
（二）勇攀醫(yī)學(xué)高峰，聚力提升核心競(jìng)爭(zhēng)力
一是打造優(yōu)勢(shì)學(xué)科高地。實(shí)施重點(diǎn)?？铺荽闻嘤?jì)劃，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)調(diào)度評(píng)估，急診科順利通過國家臨床重點(diǎn)?？剖〖?jí)驗(yàn)收，兒科獲批國家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”科室，神經(jīng)外科獲批山東省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科。深入落實(shí)國家臨床專科能力評(píng)估“破壁行動(dòng)”，全力推動(dòng)?？茖２≈行慕ㄔO(shè)，組建神經(jīng)?？疲苿?dòng)相關(guān)學(xué)科優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、集群發(fā)展。推廣主診組長負(fù)責(zé)制，全院設(shè)置101個(gè)主診組并獨(dú)立核算、動(dòng)態(tài)調(diào)整，覆蓋21個(gè)外科科室。“名醫(yī)工作室”達(dá)到20個(gè)，結(jié)合全市“天天有名醫(yī)”工作部署，持續(xù)完善常態(tài)化坐診機(jī)制，名醫(yī)對(duì)學(xué)科發(fā)展的助推作用進(jìn)一步彰顯。
二是打造中西醫(yī)協(xié)同特色品牌。制定《中西醫(yī)協(xié)同發(fā)展工作方案》，發(fā)揮4個(gè)省級(jí)中醫(yī)藥重點(diǎn)?？苾?yōu)勢(shì)，培育1人入選齊魯扁倉中醫(yī)藥杰出青年人才，3人成為龍砂學(xué)派傳人。大力推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，中醫(yī)特色護(hù)理門診運(yùn)作成熟，探索將中醫(yī)技術(shù)應(yīng)用于外科加速康復(fù)、神經(jīng)康復(fù)等領(lǐng)域，獲批全市深化中醫(yī)藥綜合改革“揭榜掛帥”項(xiàng)目。
三是打造高精尖技術(shù)高地。大力推動(dòng)核心診療技術(shù)革新，全年開展189項(xiàng)新技術(shù)新項(xiàng)目，有83項(xiàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)為常規(guī)技術(shù)，完成3D打印精準(zhǔn)診療953例、總數(shù)突破5100例，完成達(dá)芬奇機(jī)器人手術(shù)309例、總數(shù)突破600例。大力推進(jìn)器官移植資質(zhì)申報(bào)，完成器官捐獻(xiàn)6例。醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科順利通過ISO15189現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，檢驗(yàn)質(zhì)效顯著提升。通過特醫(yī)食品資質(zhì)驗(yàn)收，運(yùn)營科室達(dá)到50個(gè)，成功入選“國家臨床營養(yǎng)科建設(shè)試點(diǎn)單位”。
四是打造優(yōu)秀人才高地。全年招引各類人才180人，其中正高級(jí)1人、博士19人、碩士48人，新增泰山學(xué)者青年專家1人、山東省政府特殊津貼專家1人，選派30名青年骨干出國進(jìn)修。依托國家級(jí)博士后科研工作站，招引博士后18人，獲批3個(gè)“博新崗位”，培育3名博士后出站，1人榮獲山東省海外科技人才稱號(hào)。將博士后、全脫產(chǎn)研究型醫(yī)師納入專職科研人員管理，全院專職科研人員達(dá)到93人。加強(qiáng)中層干部教育，開展各類專項(xiàng)培訓(xùn)95期，完成臨床醫(yī)技科室中層干部轉(zhuǎn)崗，遴選965人納入干部儲(chǔ)備庫，人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善。
（三）實(shí)施醫(yī)療服務(wù)提質(zhì)增效行動(dòng)，全方位提升就醫(yī)體驗(yàn)
一是創(chuàng)新優(yōu)化診療服務(wù)模式。深入貫徹“以患者為中心”理念，實(shí)施醫(yī)療服務(wù)效率提升、老年人“數(shù)字鴻溝”跨越、診后服務(wù)延伸、服務(wù)模式優(yōu)化創(chuàng)新、服務(wù)支撐能力提升“五大行動(dòng)”。“一次掛號(hào)管三天”在全國陸續(xù)推廣實(shí)施，累計(jì)服務(wù)群眾34萬人次，減免費(fèi)用500余萬元。探索院內(nèi)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)介機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“掛一次號(hào)看三個(gè)科”，服務(wù)患者12萬人次，減免診察費(fèi)200萬元。優(yōu)化錯(cuò)時(shí)門診服務(wù)，開設(shè)“午間門診”、暑期延時(shí)門診，創(chuàng)新推出“候補(bǔ)掛號(hào)+精準(zhǔn)加號(hào)”服務(wù)。豐富特色門診內(nèi)涵，探索醫(yī)藥、醫(yī)護(hù)、醫(yī)技聯(lián)合門診模式，完善“知名專家團(tuán)隊(duì)”、多學(xué)科門診、知名專家門診、專病門診管理，滿足群眾多元化診療需求。日間診療服務(wù)更加完善，門診化療中心建成啟用，日間手術(shù)病種突破160種，年手術(shù)量2.2萬例。落實(shí)惠民政策，對(duì)60歲以上老年人、殘疾人、軍烈屬等群體減免費(fèi)用1200萬元。
二是優(yōu)化全流程預(yù)約診療體系。完善門診、住院、醫(yī)保“一站式”服務(wù)，進(jìn)一步整合資源、優(yōu)化流程，力爭(zhēng)“一次辦好”。探索診前智慧化病史采集系統(tǒng)，門診平均預(yù)約率71%，平均等待時(shí)間12.5分鐘，就診效率顯著提升。圍繞老年人、殘疾人等特殊群體，構(gòu)建分類就診“綠色通道”，啟動(dòng)破解老年人“數(shù)字鴻溝”行動(dòng)，開展接力陪診服務(wù)6萬人次。實(shí)施“一站式住院”辦理，“一鍵入院、床旁結(jié)算”覆蓋率達(dá)到100%。大力推動(dòng)信息化賦能，積極構(gòu)建5G院前院內(nèi)協(xié)同救治體系，獲批全國5G+醫(yī)療健康應(yīng)用試點(diǎn)優(yōu)秀項(xiàng)目。
三是擦亮優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。深化人文服務(wù)內(nèi)涵，門診層級(jí)診療服務(wù)體系更加完善，精細(xì)化服務(wù)水平明顯提升。開展星級(jí)護(hù)士評(píng)選，舉辦全國敘事護(hù)理公益巡講，推廣“優(yōu)陪優(yōu)護(hù) 守護(hù)健康”服務(wù)，提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)水平。推廣個(gè)案管理師主導(dǎo)的全病程管理模式，培養(yǎng)個(gè)案管理師108名，覆蓋58個(gè)臨床科室、46個(gè)病種。開展延續(xù)性護(hù)理服務(wù)，“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理”總服務(wù)量2700余人次。榮獲全國醫(yī)院管理工具大賽二等獎(jiǎng)，8項(xiàng)成果榮獲山東省護(hù)理案例競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。
四是推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉。按照“1+7”模式組建緊密型城市醫(yī)療集團(tuán)，醫(yī)聯(lián)體單位達(dá)到49家，牽頭成立27個(gè)市級(jí)?？坡?lián)盟。選派76名醫(yī)療專家開展縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)口支援，20名“業(yè)務(wù)院長”駐守鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院幫扶，依托“千名醫(yī)護(hù)進(jìn)鄉(xiāng)村”行動(dòng)選派72人“組團(tuán)式”駐點(diǎn)幫扶。成立轉(zhuǎn)會(huì)診中心，持續(xù)優(yōu)化轉(zhuǎn)診流程，暢通雙向轉(zhuǎn)診通道。以“心連心”健康直送車為載體，開展各類健康義診75場(chǎng)。
（四）健全運(yùn)營管理體系，推動(dòng)醫(yī)院精準(zhǔn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)
一是全面質(zhì)量管理體系不斷健全。實(shí)施全面提升醫(yī)療質(zhì)量行動(dòng)，對(duì)照國考、省考指標(biāo)，建立標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療質(zhì)量管理體系。加強(qiáng)核心指標(biāo)監(jiān)測(cè)，針對(duì)手術(shù)占比、微創(chuàng)占比、四級(jí)手術(shù)占比等重點(diǎn)指標(biāo)，制定各科室提升目標(biāo)，依托質(zhì)量管理工具持續(xù)改進(jìn)。構(gòu)建醫(yī)療質(zhì)量綜合監(jiān)管平臺(tái)、醫(yī)療核心制度監(jiān)管平臺(tái)，上線全流程智能病歷質(zhì)控系統(tǒng)。抓嚴(yán)抓實(shí)醫(yī)院感染防控，大力推動(dòng)醫(yī)防融合，榮獲山東省健康促進(jìn)醫(yī)院優(yōu)秀案例。
二是常態(tài)化質(zhì)控督導(dǎo)機(jī)制更加完善。深入開展核心制度督導(dǎo)，加強(qiáng)后臺(tái)質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握質(zhì)量安全狀況。臨床路徑入徑率88%、完成率94%、覆蓋率63%，均高于國家標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施手術(shù)質(zhì)量安全提升行動(dòng)，非計(jì)劃再手術(shù)發(fā)生率降至0.65‰，術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率1.1‰，均保持低位可控范圍。實(shí)施病歷內(nèi)涵質(zhì)量提升行動(dòng)，開展病歷質(zhì)量培訓(xùn)3期，先后榮獲全國“百佳病案”、全國首屆病歷書寫技能大賽三等獎(jiǎng)。
三是運(yùn)營管理機(jī)制更加順暢高效。完善運(yùn)營管理平臺(tái)，搭建運(yùn)營“駕駛艙”，相關(guān)做法榮獲全國公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展典型案例。瞄準(zhǔn)國家互聯(lián)互通標(biāo)準(zhǔn)化成熟度五級(jí)乙等和電子病歷6級(jí)兩大主攻方向，籌建大數(shù)據(jù)中心，提升服務(wù)質(zhì)效和運(yùn)營效能。上線醫(yī)保智能監(jiān)管系統(tǒng)，結(jié)合DIP醫(yī)保支付方式改革，榮獲省級(jí)“醫(yī)保結(jié)算規(guī)范型醫(yī)療機(jī)構(gòu)”稱號(hào)。持續(xù)優(yōu)化全成本核算體系，細(xì)化DRG病種成本分析，成本核算精細(xì)到醫(yī)療組。成立病種藥耗路徑專班，制定病種價(jià)格路徑，對(duì)47個(gè)病種進(jìn)行集體論證，全院藥占比降至17.3%、耗占比19.4%。
四是內(nèi)部控制約束更加科學(xué)有力。平穩(wěn)通過全省公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展政策落實(shí)和財(cái)務(wù)收支情況專項(xiàng)審計(jì)，全院管理效能進(jìn)一步提升。嚴(yán)控“三公”支出，提高預(yù)算執(zhí)行率。開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)控評(píng)價(jià)，完成內(nèi)部專項(xiàng)審計(jì)5項(xiàng)、工程結(jié)算審計(jì)20項(xiàng)、科研結(jié)題經(jīng)費(fèi)審計(jì)9項(xiàng)，審核各類合同協(xié)議1500余份。
五是后勤保障體系持續(xù)優(yōu)化。東院區(qū)二期病房樓打造全數(shù)字手術(shù)室、智慧病房、花園式下沉休閑廣場(chǎng)，總院區(qū)病房樓改造提升工程穩(wěn)步實(shí)施。舉辦全國醫(yī)院前瞻規(guī)劃設(shè)計(jì)與改造提升論壇，榮獲“全國醫(yī)院建設(shè)營造獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)、中國醫(yī)院建筑與裝備匠心案例優(yōu)秀獎(jiǎng)。大力推進(jìn)“節(jié)約型醫(yī)院”建設(shè)，萬元收入能耗支出穩(wěn)中有降，榮獲“全國醫(yī)院節(jié)能領(lǐng)跑示范單位”。
六是醫(yī)院知名度和區(qū)域影響力持續(xù)提升。開設(shè)醫(yī)療服務(wù)提質(zhì)增效行動(dòng)等9個(gè)宣傳欄目，一體化運(yùn)營“六大陣地”，發(fā)布新聞稿件3200余篇，壯大品牌宣傳矩陣。全力爭(zhēng)取高層次宣傳突破，10篇稿件在國家級(jí)媒體刊登，其中“一次掛號(hào)管三天”服務(wù)先后5次受到中央電視臺(tái)報(bào)道。舉辦全國醫(yī)療安全核心制度宣貫會(huì)、世界華人醫(yī)學(xué)真菌專委會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)、山東省公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展黃河論壇等高規(guī)格會(huì)議，有力提升了醫(yī)院知名度。
（五）聚焦醫(yī)教研融合，大力建設(shè)研究型醫(yī)院
一是臨床教學(xué)能力持續(xù)提升。順利通過山東第一醫(yī)科大學(xué)、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院等高校教學(xué)檢查，獲批“山東省普通高等學(xué)校示范性實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）基地”、曲阜師范大學(xué)教學(xué)醫(yī)院。完成2024年導(dǎo)師遴選，現(xiàn)有博士生導(dǎo)師5人、碩士生導(dǎo)師177人，博士招生實(shí)現(xiàn)“零”突破。成立“李鑒軼教授教學(xué)研究工作室”，開展“星火杯”學(xué)術(shù)競(jìng)賽，住培醫(yī)師首次考核通過率達(dá)到94.4%。承擔(dān)全市基層衛(wèi)生能力提升項(xiàng)目，培訓(xùn)基層醫(yī)務(wù)人員225人，有關(guān)做法入選全省鄉(xiāng)醫(yī)培訓(xùn)典型案例。
二是臨床研究平臺(tái)持續(xù)擴(kuò)容。生物樣本庫通過中國人類遺傳資源保藏許可批準(zhǔn)，建成啟用6個(gè)專病庫。新增省臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心1個(gè)、總數(shù)達(dá)到6個(gè)，新增省醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、總數(shù)達(dá)到3個(gè)，獲批省醫(yī)務(wù)系統(tǒng)勞模和高技能人才創(chuàng)新工作室2個(gè)，市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室達(dá)到14個(gè)。臨床試驗(yàn)承接能力顯著提升，全年簽訂臨床試驗(yàn)合同140項(xiàng)、總經(jīng)費(fèi)4093萬元，創(chuàng)歷史新高。醫(yī)院先后榮獲省醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、省疑難病例診治獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、省中醫(yī)藥科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。
三是研究型醫(yī)院建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。遴選8個(gè)研究型科室，培育32名研究型醫(yī)師，列支600萬元建設(shè)經(jīng)費(fèi)給予支持，我院獲批研究型醫(yī)院建設(shè)單位，3人榮獲研究型人才稱號(hào)。與杭州極弱磁場(chǎng)國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施研究院聯(lián)合開展心磁科研項(xiàng)目合作，完成數(shù)據(jù)采集3800余例，驗(yàn)證準(zhǔn)確率96.7%。全年立項(xiàng)縱向科研項(xiàng)目146項(xiàng)、橫向科研項(xiàng)目140項(xiàng)，其中，中國博士后科學(xué)基金2項(xiàng)、國家中醫(yī)藥綜合改革示范區(qū)科技共建項(xiàng)目1項(xiàng)、省自然科學(xué)基金5項(xiàng)、省醫(yī)藥衛(wèi)生計(jì)劃22項(xiàng)。加大科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)，新增科技成果轉(zhuǎn)化5項(xiàng)、轉(zhuǎn)化金額243萬元，轉(zhuǎn)化總數(shù)達(dá)到12項(xiàng)、總金額達(dá)到950萬元。召開科研高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)，隆重表彰優(yōu)秀科研人才，形成科技強(qiáng)院的濃厚氛圍。
四、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制情況
機(jī)構(gòu)名稱：濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院
實(shí)有編制數(shù)：3222
實(shí)名制名單見濟(jì)寧市機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)（http://jnjgbz.jiningdq.cn/）
公開日期：2025年2月25日
濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院
