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    濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院登記管理信息公開(kāi)情況(2023年度)
    來(lái)源:濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院發(fā)布時(shí)間:2024-02-20瀏覽:
    濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院登記管理信息
    公開(kāi)情況(2023
    年度)


     
    一、濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院法人基本情況
    單位名稱:濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院(濟(jì)寧市醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院)
    住所:山東省濟(jì)寧市健康路6號(hào)
    宗旨和業(yè)務(wù)范圍:為人民身體健康提供醫(yī)療與護(hù)理保健服務(wù)。醫(yī)療與護(hù)理;醫(yī)學(xué)教學(xué);醫(yī)學(xué)研究;衛(wèi)生醫(yī)療人員培訓(xùn);衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育;保健與健康教育。
    法定代表人:鐘海濤
    經(jīng)濟(jì)來(lái)源:財(cái)政補(bǔ)貼
    開(kāi)辦資金:¥241934萬(wàn)元
    舉辦單位:濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)(濟(jì)寧市中醫(yī)藥管理局、濟(jì)寧市疾病預(yù)防控制局)
    統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:123708004939505808
     
    二、濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院章程
    第一章  總  則
    第一條  為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,落實(shí)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,規(guī)范醫(yī)院行為,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和工作效率,確保醫(yī)院公益性,根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位登記管理暫行條例》《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》及省委辦公廳《加強(qiáng)全省公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作實(shí)施辦法(試行)》,制定本章程。
    第二條  醫(yī)院名稱:濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院;英文名:JINING NO.1 PEOPLE’S HOSPITAL;醫(yī)院第二名稱:濟(jì)寧市醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院。
    第三條  總院區(qū)地址:濟(jì)寧市任城區(qū)健康路6號(hào);東院區(qū)地址:濟(jì)寧市高新區(qū)孟子大道269號(hào);西院區(qū)地址:濟(jì)寧市運(yùn)河之都特大橋(原八里廟大橋)向西1500米路北。醫(yī)院網(wǎng)址:http://www.dancegr8exp.com。
    第四條  醫(yī)院性質(zhì):非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu),具有獨(dú)立法人資格,為公益二類事業(yè)單位。
    第五條  醫(yī)院舉辦主體:濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)。
    第六條  醫(yī)院登記管理機(jī)關(guān):濟(jì)寧市事業(yè)單位監(jiān)督管理局。
    第七條  醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制:黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
    第八條  醫(yī)院的功能定位:依照相關(guān)政府部門規(guī)定和要求,醫(yī)院承擔(dān)臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)科研、預(yù)防保健等任務(wù),是山東省區(qū)域醫(yī)療中心、濟(jì)寧市區(qū)域醫(yī)療中心,是濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院、山東第一醫(yī)科大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)的教學(xué)醫(yī)院,國(guó)家級(jí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地,山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。
    第九條  醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo):鞏固省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心地位,進(jìn)入全國(guó)地市級(jí)綜合醫(yī)院第一方陣;發(fā)展愿景:打造全國(guó)一流的三級(jí)甲等醫(yī)院。
    第二章  舉辦主體的權(quán)利和義務(wù)
    第十條  舉辦主體代表政府履行對(duì)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任,維護(hù)醫(yī)院的公益性,行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、資產(chǎn)受益權(quán)等。主要包括:
    (一)審核醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍;
    (二)審核醫(yī)院章程草案、章程修改草案;
    (三)按照干部管理權(quán)限,對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行任免;對(duì)中層干部進(jìn)行備案;
    (四)批準(zhǔn)本醫(yī)院工作報(bào)告并監(jiān)督運(yùn)行;
    (五)審核醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、收支預(yù)算等重大事項(xiàng),對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支和國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)管,并監(jiān)督醫(yī)院實(shí)現(xiàn)公益性目標(biāo);
    (六)編制對(duì)醫(yī)院的管理權(quán)責(zé)清單;
    (七)行使法律法規(guī)規(guī)定的舉辦單位權(quán)利。
    第十一條  舉辦主體的義務(wù):
    (一)為醫(yī)院建立科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制提供條件,理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,落實(shí)政府投入,保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展;
    (二)協(xié)調(diào)落實(shí)醫(yī)院自主用人權(quán)限;
    (三)允許醫(yī)院按照醫(yī)院發(fā)展具體情況擬定內(nèi)部績(jī)效分配方案;
    (四)幫助解決醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中的其他問(wèn)題。
    第三章  醫(yī)院的職責(zé)和義務(wù)
    第十二條  醫(yī)院在舉辦主體的指導(dǎo)下,履行相關(guān)職責(zé),承擔(dān)相關(guān)義務(wù)。
    學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于生命至上、人民至上,全方位全周期保障人民健康等重要論述,黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院建設(shè)的方針政策和決策部署,落實(shí)市委、市政府工作要求,主要職責(zé)是:
    (一)面向社會(huì)提供醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、保健、康復(fù)等服務(wù),承擔(dān)相關(guān)研究、教學(xué)、培訓(xùn)、公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)推廣、醫(yī)學(xué)科學(xué)普及等工作。
    (二)負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)和管理,維護(hù)患者、醫(yī)生的合法權(quán)益。
    (三)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、國(guó)有資產(chǎn)管理等工作。
    (四)落實(shí)醫(yī)院安全主體責(zé)任,在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全保障和應(yīng)急管理工作。
    (五)承擔(dān)市衛(wèi)生健康委交辦的其他工作任務(wù)。
    第十三條  醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以濟(jì)寧市事業(yè)單位登記管理局登記的業(yè)務(wù)范圍和濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準(zhǔn)。醫(yī)院在登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事活動(dòng),一切活動(dòng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章,不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人侵犯或非法干涉。
    第十四條  醫(yī)院依法依規(guī)行使內(nèi)部人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、資源配置、中層干部聘任、人員招聘和人才引進(jìn)、內(nèi)部績(jī)效考核與薪酬分配、年度預(yù)算執(zhí)行等運(yùn)營(yíng)管理自主權(quán)。
    第四章  醫(yī)院管理機(jī)制
    第一節(jié)  黨委、紀(jì)委
    第十五條  醫(yī)院設(shè)立中國(guó)共產(chǎn)黨濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院黨委”),在中共濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
    醫(yī)院黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,黨委書(shū)記主持黨委全面工作,重大問(wèn)題按照民主集中制原則由黨委集體討論決定,并按照分工抓好組織實(shí)施,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。醫(yī)院黨委和黨委書(shū)記每年要向濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組報(bào)告工作。
    醫(yī)院黨委設(shè)置黨委委員11名,其中書(shū)記1名,副書(shū)記1名,紀(jì)委書(shū)記1名,工會(huì)主席1名(委員數(shù)量、黨委副書(shū)記職數(shù)以中共濟(jì)寧市委編辦批復(fù)、市委組織部任命為準(zhǔn))。黨委書(shū)記、黨委委員按照干部管理權(quán)限和基層黨組織選舉有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生。任期按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    醫(yī)院設(shè)置黨總支5個(gè),配備總支書(shū)記5名;設(shè)置黨支部35個(gè),配備支部書(shū)記35名。
    第十六條  醫(yī)院設(shè)立紀(jì)律檢查委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱醫(yī)院紀(jì)委)。醫(yī)院紀(jì)委在醫(yī)院黨委和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職責(zé)。主要職責(zé)如下:`
    (一)檢查醫(yī)院貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署的情況。
    (二)監(jiān)督黨員干部特別是關(guān)鍵崗位、重要人員履職和用權(quán)情況。
    (三)開(kāi)展黨紀(jì)教育,推進(jìn)廉政文化建設(shè),筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德和法紀(jì)防線。
    (四)開(kāi)展作風(fēng)督查,促進(jìn)醫(yī)院嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。
    (五)完善反腐倡廉制度規(guī)范,構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系。
    (六)依紀(jì)依法查辦案件,堅(jiān)決懲治腐敗行為。
    第十七條  醫(yī)院紀(jì)委書(shū)記是履行醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人。醫(yī)院紀(jì)委副書(shū)記職數(shù)和紀(jì)委委員數(shù)量以上級(jí)紀(jì)委批復(fù)為準(zhǔn)。醫(yī)院紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記、紀(jì)委委員按照有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生。醫(yī)院紀(jì)委任期與醫(yī)院黨委任期相同。
    第十八條  醫(yī)院為黨組織活動(dòng)提供必要條件,保障組織機(jī)構(gòu)、活動(dòng)場(chǎng)所和活動(dòng)經(jīng)費(fèi),黨建工作經(jīng)費(fèi)列入醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
    第二節(jié)  醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子
    第十九條  醫(yī)院設(shè)院長(zhǎng)1名。院長(zhǎng)是醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的第一責(zé)任人,在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作,登記為醫(yī)院的法定代表人。設(shè)副院長(zhǎng)7名,副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)助院長(zhǎng)分管相關(guān)工作。醫(yī)院設(shè)置總會(huì)計(jì)師1人,作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)助院長(zhǎng)管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和運(yùn)營(yíng)工作。
    領(lǐng)導(dǎo)班子成員由濟(jì)寧市委組織部和中共濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組按照干部管理權(quán)限,根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際選拔任用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職條件應(yīng)符合《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》明確的基本條件,任期為3年。
    領(lǐng)導(dǎo)班子成員因年齡、健康等原因,或被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的,按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理。
    第二十條  院長(zhǎng)的主要職責(zé):
    (一)負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)行管理,組織開(kāi)展醫(yī)療、教學(xué)和科研等業(yè)務(wù)工作,落實(shí)政府辦醫(yī)目標(biāo),不斷提高醫(yī)院為人民群眾服務(wù)的水平。
    (二)在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,參與制定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng),促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。
    (三)按照相關(guān)程序建立健全醫(yī)院內(nèi)部管理制度,促使醫(yī)院高效運(yùn)營(yíng);合理配置和有效利用醫(yī)院資產(chǎn),維護(hù)資產(chǎn)的安全完整。
    (四)根據(jù)醫(yī)院黨委會(huì)的意見(jiàn),任免內(nèi)設(shè)行政機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門和專業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)人。
    (五)每年向醫(yī)院黨委會(huì)、職工代表大會(huì)報(bào)告工作,組織處理有關(guān)行政工作提案;尊重和維護(hù)專業(yè)委員會(huì)、群團(tuán)組織的合法權(quán)益,支持其履行職權(quán)。
    (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
    第二十一條  醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)行年度考核和任期考核。考核評(píng)價(jià)以任期目標(biāo)為依據(jù),以日常管理為基礎(chǔ),以公益性為導(dǎo)向,注重工作實(shí)績(jī)和社會(huì)效益;堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核。
    第二十二條  建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況報(bào)告制度,納入單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、述職評(píng)議和年度考核等工作,院長(zhǎng)每年年底向醫(yī)院黨委會(huì)議述職。
    第三節(jié)  醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)
    第二十三條  醫(yī)院依據(jù)法律法規(guī)、有關(guān)規(guī)定和機(jī)構(gòu)編制文件,結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍和實(shí)際需要,本著精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一的原則,設(shè)立職能部門和臨床醫(yī)技科室。
    職能部門主要職責(zé):執(zhí)行醫(yī)院管理決定;執(zhí)行、細(xì)化醫(yī)院在醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理、行政、后勤等方面的管理制度;為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供決策依據(jù)與管理支持。
    臨床醫(yī)技科室主要職責(zé):依法組織開(kāi)展學(xué)科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng),為患者提供診療、護(hù)理、康復(fù)和健康咨詢等服務(wù);負(fù)責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和患者服務(wù)水平;開(kāi)展學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)和科研工作;承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他工作。
    第二十四條  醫(yī)院設(shè)立理事會(huì),作為醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的議事咨詢機(jī)構(gòu)。下設(shè)理事會(huì)辦公室。
    第二十五條  醫(yī)院依法設(shè)置工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。各群眾組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,履行各自職責(zé)。工會(huì)依法組織員工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。民主黨派基層組織依照法律和各自章程開(kāi)展活動(dòng)。
    第二十六條  堅(jiān)持黨建帶群建,醫(yī)院黨委每年至少專題聽(tīng)取一次群團(tuán)組織的工作匯報(bào),研究和解決實(shí)際問(wèn)題。抓好群團(tuán)組織干部隊(duì)伍建設(shè),統(tǒng)籌黨群組織資源配置,保障工作經(jīng)費(fèi),支持群團(tuán)組織依法依章程獨(dú)立自主開(kāi)展工作。
    第二十七條  醫(yī)院共青團(tuán)設(shè)團(tuán)委書(shū)記1名,副書(shū)記1-2名,根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況設(shè)團(tuán)委委員,在醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)醫(yī)院團(tuán)委的建設(shè)發(fā)展工作。黨委明確1名黨委委員具體分管團(tuán)委工作。
    第四節(jié)  員工的權(quán)利和義務(wù)
    第二十八條  醫(yī)院?jiǎn)T工系指醫(yī)院依法聘用的全體工作人員。
    第二十九條  醫(yī)院堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)招聘制度,推行崗位管理制度,按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。
    第三十條  醫(yī)院?jiǎn)T工在享有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)利的同時(shí),還享有下列權(quán)利:
    (一)按工作職責(zé)和有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)及合理使用公共資源。
    (二)在思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績(jī)等方面獲得公正評(píng)價(jià)。
    (三)公平獲得職業(yè)發(fā)展所需要的機(jī)會(huì)和條件。
    (四)公平獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。
    (五)知悉醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展及涉及切身利益的重大事項(xiàng),參與民主管理和監(jiān)督,對(duì)醫(yī)院工作提出意見(jiàn)和建議。
    (六)就職務(wù)晉升、崗位聘用、福利待遇、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、紀(jì)律處分等事項(xiàng)表達(dá)異議和提出申訴。
    (七)依照法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院規(guī)定和合同約定,獲得薪酬及其他福利待遇。
    (八)法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他權(quán)利。
    第三十一條  醫(yī)院?jiǎn)T工除應(yīng)履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的義務(wù)外,還應(yīng)履行下列義務(wù):
    (一)以人為本,踐行全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨和醫(yī)院文化理念。
    (二)遵紀(jì)守法,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和醫(yī)院各項(xiàng)制度規(guī)定。
    (三)尊重患者,優(yōu)質(zhì)服務(wù),保護(hù)患者的生命健康權(quán)、人格權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)以及民族習(xí)慣和宗教信仰。
    (四)愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精,不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
    (五)廉潔行醫(yī),恪守醫(yī)德。不得有收受“紅包”和“回扣”以及其他有違醫(yī)德、有損患者權(quán)益的言行。
    (六)法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他義務(wù)。
    第三十二條  醫(yī)院兼職教授、退休后返聘人員、博士后研究人員、訪問(wèn)學(xué)者及其他醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理工作者,在醫(yī)院工作期間,依法、依規(guī)、依約享有相應(yīng)權(quán)利,履行相應(yīng)義務(wù)。
    第五章  醫(yī)院決策機(jī)制
    第一節(jié)  黨委會(huì)
    第三十三條  醫(yī)院黨委會(huì)應(yīng)當(dāng)制定黨委會(huì)議事規(guī)則和院長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則,并報(bào)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。
    第三十四條  黨委會(huì)議由黨委書(shū)記召集并主持,黨委委員參加并享有表決權(quán)。根據(jù)會(huì)議議題,不是黨委委員的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)可以列席黨委有關(guān)會(huì)議。黨委會(huì)一般每月召開(kāi)1次,遇有重要情況可以隨時(shí)召開(kāi),會(huì)議議題和召開(kāi)時(shí)間由黨委書(shū)記確定,會(huì)議議題應(yīng)當(dāng)提前書(shū)面通知黨委成員。黨委書(shū)記因故缺席的,可由黨委書(shū)記委托黨委副書(shū)記主持召開(kāi)。根據(jù)議題內(nèi)容和實(shí)際工作需要,由黨委書(shū)記確定列席會(huì)議的人員,列席人員無(wú)表決權(quán)。黨委會(huì)須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開(kāi),黨委討論決定干部任免等重要事項(xiàng)時(shí)須有三分之二以上成員到會(huì)方能召開(kāi)。黨委會(huì)議決定重要事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行表決,以贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)當(dāng)?shù)綍?huì)人員的半數(shù)為通過(guò)。黨委成員因故不能參加會(huì)議的應(yīng)當(dāng)在會(huì)前請(qǐng)假,其意見(jiàn)可以用書(shū)面形式表達(dá)。黨委會(huì)實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制,遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。
    黨委會(huì)議按照民主集中制原則,少數(shù)服從多數(shù),形成會(huì)議決定。會(huì)議由專人負(fù)責(zé)記錄,存檔備查,會(huì)議后編發(fā)紀(jì)要。會(huì)后要對(duì)因故未能參加會(huì)議的成員通報(bào)會(huì)議程序和會(huì)議決定。
    第三十五條  由黨委會(huì)決策的事項(xiàng)包括:
    (一)重大決策事項(xiàng)。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家的法律法規(guī)和上級(jí)決定的重大措施;黨的建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織建設(shè)重要工作;醫(yī)院章程的審定和修改;黨委的重要決定、決議及上報(bào)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組的重要請(qǐng)示、報(bào)告;醫(yī)院改革、發(fā)展、建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等規(guī)劃以及年度工作計(jì)劃;醫(yī)院人才工作規(guī)劃、人才引進(jìn)方案與政策措施;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、干部崗位的設(shè)置和重要調(diào)整;職工薪酬分配改革方案等關(guān)系職工權(quán)益的重要事項(xiàng);醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定和預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì);醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置等重大決策事項(xiàng);其他重大決策事項(xiàng)。
    (二)重要干部人事事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)班子的分工及報(bào)備;醫(yī)院管理的干部、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及享受相應(yīng)待遇人員的任免;給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;推薦后備干部、黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員等人選;以及其他重要干部人事任免事項(xiàng)。
    (三)重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。各級(jí)各類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目;國(guó)內(nèi)國(guó)(境)外交流與合作重要項(xiàng)目;大型醫(yī)療設(shè)備、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購(gòu)和購(gòu)買服務(wù);基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目;以及其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。
    (四)大額度資金使用事項(xiàng)。指超過(guò)規(guī)定額度(50萬(wàn)元人民幣)的大額資金、預(yù)算外資金、超過(guò)預(yù)算一定限額(5%)以上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)使用的資金。
    (五)其它需要黨委會(huì)議討論決定的重大問(wèn)題。
    第三十六條  建立黨委書(shū)記和院長(zhǎng)溝通制度,黨委會(huì)集體研究重大事項(xiàng)前,黨委書(shū)記和院長(zhǎng)要充分溝通,形成共識(shí),黨委書(shū)記、院長(zhǎng)意見(jiàn)不一致的議題應(yīng)當(dāng)暫緩上會(huì)。
    第二節(jié)  院長(zhǎng)辦公會(huì)
    第三十七條  院長(zhǎng)辦公會(huì)由院長(zhǎng)召集并主持,院行政班子領(lǐng)導(dǎo)人員和紀(jì)委書(shū)記參加會(huì)議,黨委其他班子成員可視議題情況列席。院長(zhǎng)辦公會(huì)一般每周或每2周召開(kāi)一次,遇有重要情況可以隨時(shí)召開(kāi),會(huì)議議題和召開(kāi)時(shí)間由院長(zhǎng)確定。院長(zhǎng)辦公會(huì)議的重要議題,應(yīng)在會(huì)前聽(tīng)取書(shū)記意見(jiàn)。重大事項(xiàng)提交集體決策前,書(shū)記、院長(zhǎng)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)個(gè)別醞釀、充分溝通,書(shū)記、院長(zhǎng)意見(jiàn)不一致的議題應(yīng)暫緩上會(huì)。
    醫(yī)院重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò),再提請(qǐng)黨委會(huì)議集體研究決定。不得以黨政聯(lián)席會(huì)議代替黨委會(huì)議。
    第三十八條  院長(zhǎng)辦公會(huì)須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開(kāi),實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制。院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論研究事項(xiàng),與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn),院長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)在廣泛聽(tīng)取與會(huì)人員意見(jiàn)基礎(chǔ)上,對(duì)討論研究的事項(xiàng)作出決定。會(huì)議遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。會(huì)議由專人負(fù)責(zé)記錄,存檔備查,會(huì)議后編發(fā)紀(jì)要。會(huì)后要對(duì)因故未能參加會(huì)議的成員通報(bào)會(huì)議程序和會(huì)議決定。
    第三十九條  健全決策前論證與聽(tīng)取意見(jiàn)機(jī)制。重要行政、業(yè)務(wù)和專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng),決策前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)專家咨詢或者論證。與職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng),決策前應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表大會(huì)等形式聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
    第四十條  由院長(zhǎng)辦公會(huì)決策的事項(xiàng)包括:
    (一)討論研究貫徹落實(shí)黨委會(huì)決議的有關(guān)措施。
    (二)討論通過(guò)擬由黨委會(huì)研究決定的重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)的方案。
    (三)討論研究重要人事管理事項(xiàng):如職稱評(píng)聘、常規(guī)晉升晉級(jí)及日常人員招用、解聘、調(diào)動(dòng)等醫(yī)院人事工作的事項(xiàng);招生培訓(xùn)、一線崗位人才引進(jìn)等醫(yī)院人才培養(yǎng)工作的事項(xiàng)。
    (四)討論研究醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理中其他需要集體決策的事項(xiàng)。
    第三節(jié)  職工代表大會(huì)
    第四十一條  職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),在醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。職工代表大會(huì)依法組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
    第四十二條  職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是醫(yī)院工會(huì),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的曰常工作。醫(yī)院設(shè)工會(huì)主席1名,副主席1-2名,經(jīng)職代會(huì)選舉產(chǎn)生。
    第四十三條  職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):
    (一)對(duì)醫(yī)院的章程、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、基本建設(shè)方案等重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。
    (二)依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和合法利益。
    (三)協(xié)助醫(yī)院安排和合理使用福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金。
    (四)組織職工學(xué)習(xí)政治、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí),開(kāi)展醫(yī)院文化建設(shè)和文娛體育活動(dòng)。
    (五)支持院領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán),團(tuán)結(jié)職工,履行職責(zé)。
    (六)評(píng)議、監(jiān)督醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,可以提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。
    (七)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
    第四節(jié)  專業(yè)委員會(huì)
    第四十四條  醫(yī)院根據(jù)工作需要,設(shè)立醫(yī)療、教學(xué)、科研、藥事、倫理等專業(yè)委員會(huì),為專業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的決策事項(xiàng)提供技術(shù)咨詢和可行性論證。各委員會(huì)主任和成員由院長(zhǎng)提出人選,報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)議審定后,由院長(zhǎng)任命。各專業(yè)委員會(huì)依照職責(zé)及工作制度進(jìn)行運(yùn)作。
    第六章  醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制
    第四十五條  醫(yī)院實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制,各層級(jí)、各部門管理人員結(jié)合實(shí)際工作制定統(tǒng)一協(xié)調(diào)、切實(shí)可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標(biāo)和工作規(guī)劃。醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論、醫(yī)院黨委會(huì)議研究并交職工代表大會(huì)討論審議后報(bào)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)審批。醫(yī)院每年制定年度重點(diǎn)工作任務(wù),報(bào)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案;
    科室(部門)制定工作計(jì)劃,由本科室(部門)管理團(tuán)隊(duì)討論制定,經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核,報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)批準(zhǔn)通過(guò)并備案。
    發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃要有落實(shí)保障機(jī)制,實(shí)行績(jī)效考核管理,堅(jiān)持責(zé)任到人、任務(wù)到崗,明確時(shí)間和質(zhì)量要求。
    第四十六條  加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理。院長(zhǎng)是醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)療質(zhì)量安全的第一責(zé)任人,各科室主任是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人。落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量安全院、科兩級(jí)責(zé)任制,加強(qiáng)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)技術(shù)的質(zhì)量安全管理,推進(jìn)合理檢查、用藥和治療。
    第四十七條  加強(qiáng)人力資源管理。建立健全人員聘用管理、崗位管理、職稱評(píng)聘、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護(hù)理人員管理、收入分配管理等制度。醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
    第四十八條  加強(qiáng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理。財(cái)務(wù)收支、預(yù)算決算、會(huì)計(jì)核算、成本管理、價(jià)格管理、資產(chǎn)管理等納入醫(yī)院財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。加強(qiáng)內(nèi)部控制,嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度,完善內(nèi)部控制制度。加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。醫(yī)院總會(huì)計(jì)師統(tǒng)籌管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)工作,協(xié)助院長(zhǎng)管理醫(yī)院財(cái)務(wù)工作。
    第四十九條  加強(qiáng)績(jī)效考核及薪酬管理。將政府、舉辦主體對(duì)醫(yī)院的績(jī)效考核落實(shí)到科室和醫(yī)務(wù)人員。對(duì)科室(部門)考核主要圍繞醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)效率、持續(xù)發(fā)展和滿意度評(píng)價(jià)等方面建立科學(xué)合理、有針對(duì)性、可操作的考核方案并定期修訂,不設(shè)定創(chuàng)收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo);對(duì)個(gè)人考核建立以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)、以工作績(jī)效為重點(diǎn)、以服務(wù)對(duì)象滿意度為基礎(chǔ)的考核辦法,適當(dāng)向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風(fēng)險(xiǎn)和高強(qiáng)度崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績(jī)的醫(yī)務(wù)人員傾斜。醫(yī)務(wù)人員個(gè)人薪酬不與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
    統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇,堅(jiān)持同崗?fù)晖觥?br /> 第五十條  加強(qiáng)人才培養(yǎng)培訓(xùn)。制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,明確人才培養(yǎng)引進(jìn)、具體措施,建立健全以崗位職責(zé)任務(wù)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)制度,為員工成長(zhǎng)成才提供良好的條件。落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、??漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等制度,提高各類人員履行崗位職責(zé)的能力水平。
    第五十一條  加強(qiáng)醫(yī)療教學(xué)科研管理。加強(qiáng)臨床重點(diǎn)??啤W(xué)科建設(shè),提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。推動(dòng)教學(xué)科研水平提升,建立健全科研項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、科研獎(jiǎng)勵(lì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、成果轉(zhuǎn)化推廣等制度。
    第五十二條  加強(qiáng)后勤管理。落實(shí)基本建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制、質(zhì)量責(zé)任終身制等。合理配置適宜醫(yī)學(xué)裝備,建立采購(gòu)、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。
    第五十三條  加強(qiáng)信息化建設(shè)及院務(wù)公開(kāi)。強(qiáng)化醫(yī)院信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè),與醫(yī)保、預(yù)算管理、藥品電子監(jiān)管等系統(tǒng)有效對(duì)接。加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理,完善患者個(gè)人信息保護(hù)制度和技術(shù)措施。
    按照國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位監(jiān)督管理局的規(guī)定,真實(shí)、完整、及時(shí)地公開(kāi)醫(yī)院有關(guān)信息。
    第七章  醫(yī)院監(jiān)督機(jī)制
    第五十四條  醫(yī)院接受政府衛(wèi)生行政部門的行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),配合開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)等工作。接受編制、審計(jì)、財(cái)政、人社、價(jià)格、醫(yī)保等部門及濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)的監(jiān)督和績(jī)效考核,接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
    第五十五條  醫(yī)院建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系和紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)等制度。
    醫(yī)院黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,保障黨的政策方針在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
    醫(yī)院紀(jì)委是醫(yī)院的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu),在醫(yī)院黨委和上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任,對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、行風(fēng)建設(shè)九不準(zhǔn)要求等進(jìn)行督導(dǎo)檢查,對(duì)藥品、設(shè)備、耗材等招標(biāo)釆購(gòu)與品種調(diào)整、基建項(xiàng)目、醫(yī)保基金等進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督。
    醫(yī)院建立內(nèi)部審計(jì)制度,設(shè)立醫(yī)院內(nèi)審機(jī)構(gòu),配備審計(jì)人員,加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算和審計(jì)監(jiān)督,按照規(guī)定開(kāi)展部門負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)。
    第五十六條  醫(yī)院主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制,建立完善的監(jiān)督評(píng)價(jià)體系;依法實(shí)行院務(wù)公開(kāi),真實(shí)、完整、及時(shí)地公布服務(wù)信息,主動(dòng)接受社會(huì)評(píng)價(jià)和監(jiān)督。
    第八章  醫(yī)院文化建設(shè)
    第五十七條  文化建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。醫(yī)院弘揚(yáng)和踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆”的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神,塑造醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)風(fēng)范。傳承“誠(chéng)信 厚德 至善 求精”的醫(yī)院精神,通過(guò)常態(tài)化思想教育、文化載體建設(shè)、文化理念與管理制度的深度融合,引導(dǎo)員工樹(shù)立共同的使命追求、價(jià)值觀念和行為方式,激發(fā)員工愛(ài)院、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情,增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力,不斷提高醫(yī)院文化軟實(shí)力。
    第五十八條  加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),建立黨委主導(dǎo)、院長(zhǎng)負(fù)責(zé)、黨務(wù)行政工作機(jī)構(gòu)齊抓共管、群團(tuán)組織積極參與的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作機(jī)制。強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行業(yè)自律,完善醫(yī)務(wù)人員誠(chéng)信檔案與醫(yī)德考評(píng)制度,實(shí)行醫(yī)德“一票否決”制,將醫(yī)務(wù)人員誠(chéng)信記錄及醫(yī)德表現(xiàn)與其晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)和定期考核等直接掛鉤。嚴(yán)格落實(shí)行業(yè)作風(fēng)紀(jì)律要求,持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù),維護(hù)正常就醫(yī)秩序,堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行業(yè)不正之風(fēng),在全院營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
    第九章  章程制定和修訂
    第五十九條  醫(yī)院有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)修改章程:
    (一)章程規(guī)定事項(xiàng)與法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家有關(guān)政策相沖突的。
    (二)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家有關(guān)政策發(fā)生變化,需要對(duì)章程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的。
    (三)醫(yī)院名稱、類別等級(jí)、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情況發(fā)生變化的。
    (四)章程內(nèi)容與患者利益或員工整體利益不符或有明顯沖突的。
    (五)有權(quán)提議修改章程的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。
    第六十條  醫(yī)院按照如下程序修訂章程:
    (一)成立章程修訂工作小組,形成章程的修訂意見(jiàn)。
    (二)將章程修改意見(jiàn)提交院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議,形成章程修訂草案。
    (三)將章程修訂草案提交醫(yī)院職工代表大會(huì),聽(tīng)取職代會(huì)意見(jiàn)。
    (四)報(bào)請(qǐng)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。
    (五)以醫(yī)院名義發(fā)布,并報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)備案。
    第十章  附則
    第六十一條  本章程由黨委會(huì)研究制定,醫(yī)院依據(jù)本章程制訂完善相關(guān)規(guī)章制度,按照本章程實(shí)施管理。凡與本章程不一致的,以本章程為準(zhǔn)。本章程未盡事宜,依照國(guó)家法律、行政法規(guī)及國(guó)家政策辦理。
    第六十二條  本章程的解釋權(quán)屬于醫(yī)院黨委會(huì)。
     
    三、業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展情況
    持續(xù)加強(qiáng)思想政治建設(shè),夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展保障根基
    (一)嚴(yán)格落實(shí)政治學(xué)習(xí)制度,強(qiáng)化黨的理論武裝。
    領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,以黨的先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。定期開(kāi)展黨委理論中心組學(xué)習(xí),堅(jiān)決落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)政治保障。組織黨員干部職工依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”和“燈塔—黨建在線”等多種形式,提高思想覺(jué)悟和政治站位。
    (二)堅(jiān)持民主集中制,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
    嚴(yán)格落實(shí)民主集中制,按照議事規(guī)則和決策程序,定期研究醫(yī)院“三重一大”及各項(xiàng)重點(diǎn)工作,保障決策民主化、科學(xué)化。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、發(fā)揚(yáng)民主、互相補(bǔ)位,堅(jiān)持依法依規(guī)辦事,提高駕馭全局和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力,充分發(fā)揮醫(yī)院黨委“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則要求,持續(xù)糾“四風(fēng)”、倡“新風(fēng)”,弘揚(yáng)正能量,營(yíng)造良好發(fā)展氛圍。
    (三)全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
    領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,班子成員按照分工嚴(yán)格履職盡責(zé),全力抓好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制、國(guó)家安全責(zé)任制、統(tǒng)戰(zhàn)工作和安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保一切工作按法律、按制度、按規(guī)定、按程序辦理。紀(jì)委切實(shí)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé),運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài),常態(tài)化開(kāi)展“廉潔教育進(jìn)一線”、廉政談話等警示教育,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨更加科學(xué)、嚴(yán)密、高效。
    (四)堅(jiān)持強(qiáng)作風(fēng)、抓黨建,凝聚高質(zhì)量發(fā)展活力。
    堅(jiān)持將黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展“四同”,制定科學(xué)精準(zhǔn)、務(wù)實(shí)高效的工作舉措,保障決策民主化、科學(xué)化。不斷完善“黨建+”工作格局,嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課、民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等制度,配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍,促進(jìn)黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度,定期召開(kāi)黨務(wù)例會(huì),發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。傳承和弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),深入基層調(diào)查研究,力求“干實(shí)事、謀實(shí)招、求實(shí)效”,以黨建引領(lǐng)“雙融雙促”工作格局。
    圍繞中心工作履職盡責(zé),抓好重點(diǎn)工作落實(shí)
    (一)大力改善群眾就醫(yī)體驗(yàn),建設(shè)群眾滿意醫(yī)院。
    一是深入開(kāi)展就醫(yī)不便利專項(xiàng)整治。制定《改善就醫(yī)感受 提升患者體驗(yàn)主題活動(dòng)方案》等系列文件,成立工作專班,明確責(zé)任和實(shí)施路徑。實(shí)施“群眾看病就醫(yī)滿意度提升”專項(xiàng)行動(dòng),制定50項(xiàng)服務(wù)舉措,定期調(diào)度總結(jié),多維度體驗(yàn)提升群眾就醫(yī)體驗(yàn)。“上車即入院”模式入選省衛(wèi)健委解決群眾急難愁盼百日攻堅(jiān)行動(dòng)優(yōu)秀案例,11項(xiàng)舉措入選全市典型案例。
    二是創(chuàng)新服務(wù)模式,滿足群眾多元化診療需求。持續(xù)實(shí)施“門診一次性全程診療便民服務(wù)”,累計(jì)服務(wù)群眾22萬(wàn)人次,減免費(fèi)用310萬(wàn)元。創(chuàng)新推出門診轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)介服務(wù),為掛錯(cuò)號(hào)、掛號(hào)不準(zhǔn)確或需要接續(xù)診療的患者提供免費(fèi)轉(zhuǎn)診服務(wù),實(shí)現(xiàn)“掛一次號(hào)看三個(gè)科”,已服務(wù)群眾3萬(wàn)人次、減免費(fèi)用50萬(wàn)元。新增6個(gè)“名醫(yī)工作室”,運(yùn)行總數(shù)達(dá)到19個(gè),專家及團(tuán)隊(duì)定期來(lái)濟(jì)坐診,群眾在本地就能享受到國(guó)內(nèi)知名專家的服務(wù),惠及群眾2200余人次。擴(kuò)容“知名專家團(tuán)隊(duì)”,領(lǐng)銜專家達(dá)到16位,總服務(wù)量突破33萬(wàn),有效緩解專家號(hào)緊缺問(wèn)題。加強(qiáng)專病門診建設(shè),新增16個(gè)??崎T診、總數(shù)達(dá)到190個(gè),診療服務(wù)更加專業(yè)精準(zhǔn)。新增19個(gè)知名專家門診、總數(shù)達(dá)到25個(gè),累計(jì)服務(wù)群眾1.6萬(wàn)人次。加強(qiáng)多學(xué)科聯(lián)合診療,多學(xué)科MDT門診擴(kuò)容至38個(gè),完成多學(xué)科聯(lián)合診療476人次,初診腫瘤患者M(jìn)DT診療率躍升至82%;制定聯(lián)合查房病種清單,今年開(kāi)展聯(lián)合查房380余次。高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行7個(gè)“午間門診”,全年服務(wù)患者1.2萬(wàn)人次,滿足患者不同時(shí)段就診需求。
    三是推行“一站式”診療服務(wù),優(yōu)化診療服務(wù)流程。統(tǒng)籌實(shí)施門診、住院、醫(yī)保“三個(gè)一站式”服務(wù),多措并舉提升就診效率,改善提升群眾就診體驗(yàn)。圍繞診前、診中、診后全流程診療環(huán)節(jié),全面優(yōu)化門診服務(wù)流程,推行醫(yī)技檢查“集中預(yù)約+自助預(yù)約”模式,上線病歷“掌上查”功能,實(shí)現(xiàn)處方、病歷、費(fèi)用、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等各類信息的自主查詢。開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理”延伸服務(wù),“網(wǎng)約護(hù)士”為行動(dòng)不便患者上門服務(wù)近600人次,總服務(wù)量達(dá)到1540人次。成立“一站式”住院服務(wù)中心,整合入院登記、醫(yī)囑審核、檢查預(yù)約等各項(xiàng)服務(wù),有效縮短患者住院天數(shù)、減輕患者負(fù)擔(dān),全年完成住院預(yù)約12.6萬(wàn)人次。所有病區(qū)開(kāi)通“一鍵入院、床旁結(jié)算”服務(wù),患者出入院辦理不超過(guò)5分鐘,全年服務(wù)患者14.5萬(wàn)人次。實(shí)行醫(yī)保“一站式”服務(wù),醫(yī)保服務(wù)站遷移至門診大廳,實(shí)現(xiàn)政策咨詢、醫(yī)保報(bào)銷“一站式”辦理;探索推行電子處方流轉(zhuǎn),將臨采的高值藥品流轉(zhuǎn)到藥店,患者購(gòu)藥更加便捷。
    四是提升服務(wù)水平,豐富精細(xì)化人文服務(wù)內(nèi)涵。成立人文服務(wù)工作專班,召開(kāi)調(diào)度會(huì)24次、人文專題培訓(xùn)8場(chǎng)次,及時(shí)化解就醫(yī)流程中的堵點(diǎn)卡點(diǎn),打造人文服務(wù)濃厚氛圍。開(kāi)展“假如我是一名患者”體驗(yàn)活動(dòng),系統(tǒng)調(diào)研和梳理各就診環(huán)節(jié),編制《就醫(yī)寶典》和“便民惠民26條”手繪長(zhǎng)卷,為群眾提供全流程就醫(yī)指引。試點(diǎn)開(kāi)展“愛(ài)心接力”陪診服務(wù),為獨(dú)自就診的老年人、殘疾人等特殊群體提供全程陪診,共計(jì)服務(wù)患者8000余人次。進(jìn)一步擦亮優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)品牌,開(kāi)展敘事護(hù)理服務(wù)、“優(yōu)陪優(yōu)護(hù)”“一對(duì)一”陪護(hù)服務(wù),我院榮獲中華護(hù)理學(xué)會(huì)全國(guó)護(hù)理科普教育基地,22人榮獲“山東好護(hù)士”“山東省百佳護(hù)士長(zhǎng)”“山東優(yōu)秀護(hù)士”“濟(jì)寧好護(hù)士”等稱號(hào)。
    (二)深化推進(jìn)學(xué)科建設(shè),著力提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    一是構(gòu)建重點(diǎn)學(xué)科集群發(fā)展格局。圍繞“學(xué)科建設(shè)提升年”主題,搭建11個(gè)“學(xué)科建設(shè)圈”,持續(xù)推動(dòng)重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)學(xué)科擴(kuò)容,持續(xù)鞏固學(xué)科建設(shè)成果。每季度召開(kāi)學(xué)科建設(shè)推進(jìn)會(huì),總結(jié)分析發(fā)展學(xué)科形勢(shì),統(tǒng)籌解決存在的問(wèn)題。急診科和26個(gè)省級(jí)臨床重點(diǎn)??祈樌ㄟ^(guò)國(guó)家和省級(jí)中期評(píng)估。傳承發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè),開(kāi)展中西醫(yī)聯(lián)合查房、成立推拿??迫臻g病房,推拿??迫脒x省級(jí)中醫(yī)藥優(yōu)勢(shì)??萍?,兒科入選國(guó)家級(jí)中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”科室省級(jí)推薦名單。
    二是創(chuàng)新學(xué)科發(fā)展管理模式。引入學(xué)科發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,開(kāi)展優(yōu)勢(shì)學(xué)科“揭榜掛帥”競(jìng)賽,選拔3個(gè)有潛力的學(xué)科優(yōu)先發(fā)展,并列支1000萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給予支持。在婦科試點(diǎn)推行科主任領(lǐng)導(dǎo)下的主診組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,實(shí)行診療組獨(dú)立核算,促進(jìn)手術(shù)率增長(zhǎng)6.28%,有力推動(dòng)了學(xué)科發(fā)展。目前,該模式已在所有外科科室推廣,形成了“醫(yī)院-科室-診療組”的高效管理格局。
    三是大力提升診療技術(shù)水平。實(shí)施新技術(shù)動(dòng)態(tài)管理,全年推行156項(xiàng)新技術(shù),同時(shí)將415項(xiàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)為常規(guī)技術(shù)、轉(zhuǎn)化率73%,有力促進(jìn)了診療技術(shù)提升。完善精準(zhǔn)診療模式,加強(qiáng)3D打印、達(dá)芬奇機(jī)器人等前沿技術(shù)推廣,累計(jì)完成3D打印2500余例,開(kāi)展機(jī)器人手術(shù)178例、總數(shù)突破220例。提升臨床檢驗(yàn)?zāi)芰?,啟?dòng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科ISO15189實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證,10項(xiàng)分子病理技術(shù)通過(guò)國(guó)家級(jí)室間質(zhì)評(píng)。
    四是實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略。一方面,拓寬人才引進(jìn)渠道。發(fā)布《長(zhǎng)期招聘引進(jìn)高層次人才公告》等文件,今年引進(jìn)各類人才633人,其中博士13人、正高級(jí)人才2人。依托“名醫(yī)工作室”,今年新引進(jìn)6為國(guó)內(nèi)頂尖專家,借力實(shí)現(xiàn)“名醫(yī)帶名科、名科創(chuàng)名院”。另一方面,增強(qiáng)后備骨干力量。擇優(yōu)遴選30名優(yōu)秀骨干出國(guó)進(jìn)修,選派179人到國(guó)內(nèi)一流醫(yī)院進(jìn)修,76人外出學(xué)習(xí)PCR擴(kuò)增、達(dá)芬奇機(jī)器人等專項(xiàng)技術(shù),進(jìn)一步壯大業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍。
    五是強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理。按照國(guó)家醫(yī)療質(zhì)量安全改進(jìn)目標(biāo)要求,制定共性指標(biāo)和專項(xiàng)質(zhì)控指標(biāo),實(shí)施十大安全目標(biāo)監(jiān)測(cè),保障核心制度落實(shí)。加強(qiáng)臨床路徑和單病種管理,全年上報(bào)單病種6.5萬(wàn)例、上報(bào)率92%,入徑率、完成率等各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格臨床用藥管理,設(shè)置基本藥物使用指標(biāo)并開(kāi)展專項(xiàng)質(zhì)控督導(dǎo),開(kāi)展抗菌藥物專項(xiàng)整治,形成以基本藥物為主導(dǎo)的用藥模式。每季度召開(kāi)醫(yī)療糾紛分析會(huì),精準(zhǔn)制定整改措施,進(jìn)一步規(guī)范臨床診療行為。
    (三)構(gòu)建醫(yī)教研互融互促機(jī)制,聚力建設(shè)研究型醫(yī)院。
    一是科研平臺(tái)進(jìn)一步擴(kuò)容升級(jí)。完善臨床需求導(dǎo)向的科研體系,依托醫(yī)院科研平臺(tái)開(kāi)放共享優(yōu)勢(shì),成功加入山東省生物樣本庫(kù)聯(lián)盟,心血管內(nèi)科被中國(guó)研究型醫(yī)院學(xué)會(huì)評(píng)為“研究型學(xué)科”,1人當(dāng)選“研究型人才”,獲批濟(jì)寧市技術(shù)創(chuàng)新中心1個(gè)。完善國(guó)家級(jí)博士后科研工作站管理,與山東大學(xué)等高校建立聯(lián)合培養(yǎng)關(guān)系,獲批省“博新崗位”1個(gè),招收25名優(yōu)秀博士入站。依托市醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院新成立4個(gè)研究所、總數(shù)達(dá)到14個(gè),新增濟(jì)寧市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個(gè)、總數(shù)達(dá)到11個(gè)。
    二是科研項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)新突破。制定“國(guó)考”科研經(jīng)費(fèi)提升措施,每百名衛(wèi)生技術(shù)人員科研經(jīng)費(fèi)達(dá)到61.5萬(wàn)元,創(chuàng)歷史新高。全年完成科研立項(xiàng)和結(jié)題項(xiàng)目183項(xiàng),其中立項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金2項(xiàng)、中國(guó)博士后科學(xué)基金3項(xiàng)和各類省級(jí)項(xiàng)目30項(xiàng)、市級(jí)項(xiàng)目110項(xiàng),完成省市級(jí)結(jié)題39項(xiàng)。積極開(kāi)展國(guó)家藥物臨床試驗(yàn),全年簽訂合同88項(xiàng)、總經(jīng)費(fèi)3900余萬(wàn)元。
    三是科技成果轉(zhuǎn)化再結(jié)碩果。優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制,今年新增2個(gè)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、交易金額102萬(wàn)元,轉(zhuǎn)化總數(shù)達(dá)到7項(xiàng)、總金額突破700萬(wàn)元。腫瘤實(shí)驗(yàn)室科研成果榮獲中國(guó)中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng),轉(zhuǎn)化藥學(xué)實(shí)驗(yàn)室榮獲“濟(jì)寧市科技創(chuàng)新優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)。
    四是臨床教學(xué)能力實(shí)現(xiàn)新提升。舉辦山東第一醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院揭牌儀式,順利通過(guò)山東第一醫(yī)科大學(xué)實(shí)踐教學(xué)基地評(píng)估。全面做好13所醫(yī)學(xué)院校的臨床帶教工作,新增博士生導(dǎo)師1人、總數(shù)達(dá)到5人,碩士生導(dǎo)師達(dá)到166人。穩(wěn)步推進(jìn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),5個(gè)??偏@批國(guó)家衛(wèi)生健康委“外科基礎(chǔ)技能提升項(xiàng)目市級(jí)培訓(xùn)基地”。
    (四)堅(jiān)持醫(yī)院公益性,推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源下沉擴(kuò)容。
    一是做好對(duì)口援助幫扶工作。做好“魯渝東西部協(xié)作”有關(guān)工作,選派急診科業(yè)務(wù)骨干赴重慶萬(wàn)州支援,為萬(wàn)州山東醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量。與英吉沙縣人民醫(yī)院開(kāi)展遠(yuǎn)程醫(yī)聯(lián)體、遠(yuǎn)程心電等工作,選派2人赴新疆英吉沙縣、2人赴重慶萬(wàn)州幫扶,接收8名喀什地區(qū)醫(yī)務(wù)人員來(lái)院進(jìn)修。
    二是深入落實(shí)分級(jí)診療制度。今年成立病理、臨床檢驗(yàn)等17個(gè)市級(jí)質(zhì)控中心,我院牽頭的質(zhì)控中心達(dá)到45個(gè),占全市總數(shù)的82%。深海醫(yī)聯(lián)體合作,選派6人擔(dān)任“第一院長(zhǎng)”,依托165家遠(yuǎn)程醫(yī)療協(xié)作單位實(shí)施“基層檢查、上級(jí)診斷”,全年開(kāi)展遠(yuǎn)程診斷近22萬(wàn)例。選派20名“市派業(yè)務(wù)院長(zhǎng)”、155名業(yè)務(wù)骨干常駐基層,30名專家定期巡診,完成3輪次“三下沉三提升”培訓(xùn),助力提升基層服務(wù)能力。
    三是嚴(yán)格做好藥品耗材集中帶量采購(gòu)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省級(jí)集采要求,抓好集采任務(wù)落實(shí),高質(zhì)量完成各批次藥品耗材集中帶量采購(gòu)工作。集采藥品預(yù)估節(jié)省費(fèi)用8200余萬(wàn)元,集采耗材預(yù)估節(jié)省2.5億元,切實(shí)減輕了群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)。
    四是高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)DIP醫(yī)保支付改革工作。成立DIP管理專班,全面做好政策宣講、成本核算、病種編碼等專項(xiàng)培訓(xùn),引導(dǎo)科室吃透政策,全力做好措施落實(shí)。將DIP納入績(jī)效考核體系,加大質(zhì)控督導(dǎo),以“國(guó)考”“省考”指標(biāo)為導(dǎo)向,建立復(fù)合型精準(zhǔn)績(jī)效考核體系,激發(fā)醫(yī)院發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。
    五是豐富各類惠民義診活動(dòng)。以“心連心”健康直送車為載體,依托“四送四進(jìn)四提升”健康促進(jìn)行動(dòng)、“中青年專家回饋家鄉(xiāng)健康行”“健康科普走基層”等活動(dòng),全年開(kāi)展各類義診活動(dòng)60余次,惠及群眾1萬(wàn)余人。實(shí)施國(guó)家紅十字基金會(huì)大病兒童救助項(xiàng)目,完成縣市區(qū)篩查130余人次,先后救助19名先心病兒童、救助費(fèi)用達(dá)16萬(wàn)元。
    (五)完善精細(xì)化管理舉措,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營(yíng)管理。
    一是進(jìn)一步優(yōu)化三院區(qū)功能定位。市公共衛(wèi)生重癥醫(yī)學(xué)中心順利建成啟用,“一院三區(qū)”發(fā)展格局更加完善,基本形成總院區(qū)和東院區(qū)為綜合院區(qū),西院區(qū)為??圃簠^(qū)的“兩綜一專”發(fā)展格局。
    二是創(chuàng)新實(shí)施重點(diǎn)工作專班模式。探索管理提升新路徑,打破科室界限成立17個(gè)重點(diǎn)工作專班,化零為整、形成合力,顯著提升了管理效能。依托重點(diǎn)工作專班,有力保障了三甲復(fù)審、市公共衛(wèi)生重癥醫(yī)學(xué)中心項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、滿意度提升等重點(diǎn)工作落實(shí)。
    三是大力實(shí)施“科經(jīng)營(yíng)”管理。構(gòu)建“科經(jīng)營(yíng)”管理平臺(tái),加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),完成40余個(gè)科室的運(yùn)營(yíng)分析,推動(dòng)科室全成本分析、項(xiàng)目分析、病種分析更加精準(zhǔn)。加強(qiáng)DIP聯(lián)合質(zhì)控,定期舉辦DRG病種全成本及DIP盈虧分析培訓(xùn)會(huì),按照“監(jiān)控指標(biāo)-發(fā)現(xiàn)問(wèn)題-追蹤溯源-精準(zhǔn)整改”的思路,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)措施落實(shí),提升精細(xì)化管理水平。
    四是加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè),有效防范隱患風(fēng)險(xiǎn)。圍繞重點(diǎn)工作開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)控評(píng)價(jià),完成2022年經(jīng)濟(jì)支出、疫情防控支出等6大類專項(xiàng)審計(jì),防范運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行情況對(duì)比分析,建立規(guī)范透明、約束有力的預(yù)算制度,提高資金利用效率。
    五是智慧醫(yī)院建設(shè)初見(jiàn)成效。信息化應(yīng)用水平實(shí)現(xiàn)新突破,電子病歷等級(jí)達(dá)到5級(jí),國(guó)家衛(wèi)生健康數(shù)據(jù)互聯(lián)互通成熟度達(dá)到四級(jí)甲等水平。建成智慧醫(yī)院一體化運(yùn)營(yíng)指揮中心,實(shí)現(xiàn)核心指標(biāo)和關(guān)鍵數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。
     
    四、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制情況
    機(jī)構(gòu)名稱:濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院
    實(shí)有編制數(shù):3124
    實(shí)名制名單見(jiàn)濟(jì)寧市機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)(http://jnjgbz.jiningdq.cn/):機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制公示→市直→市衛(wèi)健委→濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院


                        公開(kāi)日期:2024年2月20日 
                              濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院
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