濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院登記管理信息 公開情況（2021年度）
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濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院登記管理信息
公開情況（2021年度）
一、濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院法人基本情況
單位名稱：濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院
住所：山東省濟(jì)寧市健康路6號
宗旨和業(yè)務(wù)范圍：為人民身體健康提供醫(yī)療與護(hù)理保健服務(wù)。醫(yī)療與護(hù)理；醫(yī)學(xué)教學(xué)；醫(yī)學(xué)研究；衛(wèi)生醫(yī)療人員培訓(xùn)；衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育；保健與健康教育。
法定代表人：鐘海濤
經(jīng)濟(jì)來源：差額撥款
開辦資金：¥241934萬元
舉辦單位：濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會（濟(jì)寧市中醫(yī)藥管理局）
統(tǒng)一社會信用代碼：123708004939505808
二、濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院章程
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，落實(shí)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，規(guī)范醫(yī)院行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和工作效率，確保醫(yī)院公益性，根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位登記管理暫行條例》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見》及省委辦公廳《加強(qiáng)全省公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作實(shí)施辦法（試行）》，制定本章程。
第二條 醫(yī)院名稱：濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院；英文名：JINING NO.1 PEOPLE’S HOSPITAL;醫(yī)院第二名稱：濟(jì)寧市醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院。
第三條 總院區(qū)地址：濟(jì)寧市任城區(qū)健康路6號；東院區(qū)地址：濟(jì)寧市高新區(qū)孟子大道269號；西院區(qū)地址：濟(jì)寧市運(yùn)河之都特大橋（原八里廟大橋）向西1500米路北。醫(yī)院網(wǎng)址：http://www.dancegr8exp.com。
第四條 醫(yī)院性質(zhì)：非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具有獨(dú)立法人資格，為公益二類事業(yè)單位。
第五條 醫(yī)院舉辦主體：濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會。
第六條 醫(yī)院登記管理機(jī)關(guān)：濟(jì)寧市事業(yè)單位監(jiān)督管理局。
第七條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制：黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。
第八條 醫(yī)院的功能定位:依照相關(guān)政府部門規(guī)定和要求，醫(yī)院承擔(dān)臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)科研、預(yù)防保健等任務(wù)，是山東省區(qū)域醫(yī)療中心、濟(jì)寧市區(qū)域醫(yī)療中心，是濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院、山東第一醫(yī)科大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)的教學(xué)醫(yī)院，國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。
第九條 醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)：鞏固省級區(qū)域醫(yī)療中心地位，進(jìn)入全國地市級綜合醫(yī)院第一方陣；發(fā)展愿景：打造全國一流的三級甲等醫(yī)院。
第二章 舉辦主體的權(quán)利和義務(wù)
第十條 舉辦主體代表政府履行對醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、保障責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，維護(hù)醫(yī)院的公益性，行使醫(yī)院的舉辦權(quán)、發(fā)展權(quán)、重大事項(xiàng)決策權(quán)、資產(chǎn)受益權(quán)等。主要包括：
（一）審核醫(yī)院的宗旨和業(yè)務(wù)范圍；
（二）審核醫(yī)院章程草案、章程修改草案；
（三）按照干部管理權(quán)限，對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行任免；對中層干部進(jìn)行備案；
（四）批準(zhǔn)本醫(yī)院工作報(bào)告并監(jiān)督運(yùn)行；
（五）審核醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目、收支預(yù)算等重大事項(xiàng)，對醫(yī)院財(cái)務(wù)收支和國有資產(chǎn)運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)管，并監(jiān)督醫(yī)院實(shí)現(xiàn)公益性目標(biāo)；
（六）編制對醫(yī)院的管理權(quán)責(zé)清單；
（七）行使法律法規(guī)規(guī)定的舉辦單位權(quán)利。
第十一條 舉辦主體的義務(wù)：
（一）為醫(yī)院建立科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制提供條件，理順醫(yī)療服務(wù)價格，落實(shí)政府投入，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展；
（二）協(xié)調(diào)落實(shí)醫(yī)院自主用人權(quán)限；
（三）允許醫(yī)院按照醫(yī)院發(fā)展具體情況擬定內(nèi)部績效分配方案;
（四）幫助解決醫(yī)院發(fā)展過程中的其他問題。
第三章 醫(yī)院的職責(zé)和義務(wù)
第十二條 醫(yī)院在舉辦主體的指導(dǎo)下，履行相關(guān)職責(zé)，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，習(xí)近平總書記關(guān)于生命至上、人民至上，全方位全周期保障人民健康等重要論述，黨中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院建設(shè)的方針政策和決策部署，落實(shí)市委、市政府工作要求，主要職責(zé)是：
（一）面向社會提供醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、保健、康復(fù)等服務(wù)，承擔(dān)相關(guān)研究、教學(xué)、培訓(xùn)、公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)推廣、醫(yī)學(xué)科學(xué)普及等工作。
（二）負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)和管理，維護(hù)患者、醫(yī)生的合法權(quán)益。
（三）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、國有資產(chǎn)管理等工作。
（四）落實(shí)醫(yī)院安全主體責(zé)任，在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)醫(yī)院的安全保障和應(yīng)急管理工作。
（五）承擔(dān)市衛(wèi)生健康委交辦的其他工作任務(wù)。
第十三條 醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以濟(jì)寧市事業(yè)單位登記管理局登記的業(yè)務(wù)范圍和濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準(zhǔn)。醫(yī)院在登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事活動，一切活動遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個人侵犯或非法干涉。
第十四條 醫(yī)院依法依規(guī)行使內(nèi)部人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、資源配置、中層干部聘任、人員招聘和人才引進(jìn)、內(nèi)部績效考核與薪酬分配、年度預(yù)算執(zhí)行等運(yùn)營管理自主權(quán)。
第四章 醫(yī)院管理機(jī)制
第一節(jié) 黨委、紀(jì)委
第十五條 醫(yī)院設(shè)立中國共產(chǎn)黨濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院委員會（以下簡稱“醫(yī)院黨委”），在中共濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
醫(yī)院黨委實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，黨委書記主持黨委全面工作，重大問題按照民主集中制原則由黨委集體討論決定，并按照分工抓好組織實(shí)施，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。醫(yī)院黨委和黨委書記每年要向濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會黨組報(bào)告工作。
醫(yī)院黨委設(shè)置黨委委員11名，其中書記1名，副書記1名，紀(jì)委書記1名，工會主席1名（委員數(shù)量、黨委副書記職數(shù)以中共濟(jì)寧市委編辦批復(fù)、市委組織部任命為準(zhǔn)）。黨委書記、黨委委員按照干部管理權(quán)限和基層黨組織選舉有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生。任期按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
醫(yī)院設(shè)置黨總支5個，配備總支書記5名；設(shè)置黨支部35個，配備支部書記35名。
第十六條 醫(yī)院設(shè)立紀(jì)律檢查委員會（以下簡稱醫(yī)院紀(jì)委）。醫(yī)院紀(jì)委在醫(yī)院黨委和上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)。主要職責(zé)如下：`
（一）檢查醫(yī)院貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署的情況。
（二）監(jiān)督黨員干部特別是關(guān)鍵崗位、重要人員履職和用權(quán)情況。
（三）開展黨紀(jì)教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德和法紀(jì)防線。
（四）開展作風(fēng)督查，促進(jìn)醫(yī)院嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。
（五）完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系。
（六）依紀(jì)依法查辦案件，堅(jiān)決懲治腐敗行為。
第十七條 醫(yī)院紀(jì)委書記是履行醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人。醫(yī)院紀(jì)委副書記職數(shù)和紀(jì)委委員數(shù)量以上級紀(jì)委批復(fù)為準(zhǔn)。醫(yī)院紀(jì)委書記、副書記、紀(jì)委委員按照有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生。醫(yī)院紀(jì)委任期與醫(yī)院黨委任期相同。
第十八條 醫(yī)院為黨組織活動提供必要條件，保障組織機(jī)構(gòu)、活動場所和活動經(jīng)費(fèi)，黨建工作經(jīng)費(fèi)列入醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
第二節(jié) 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子
第十九條 醫(yī)院設(shè)院長1名。院長是醫(yī)院運(yùn)營管理的第一責(zé)任人，在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作，登記為醫(yī)院的法定代表人。設(shè)副院長7名，副院長負(fù)責(zé)協(xié)助院長分管相關(guān)工作。醫(yī)院設(shè)置總會計(jì)師1人，作為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)助院長管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和運(yùn)營工作。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員由濟(jì)寧市委組織部和中共濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會黨組按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際選拔任用。領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職條件應(yīng)符合《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》明確的基本條件，任期為3年。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員因年齡、健康等原因，或被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理。
第二十條 院長的主要職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)行管理，組織開展醫(yī)療、教學(xué)和科研等業(yè)務(wù)工作，落實(shí)政府辦醫(yī)目標(biāo)，不斷提高醫(yī)院為人民群眾服務(wù)的水平。
（二）在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，參與制定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。
（三）按照相關(guān)程序建立健全醫(yī)院內(nèi)部管理制度，促使醫(yī)院高效運(yùn)營；合理配置和有效利用醫(yī)院資產(chǎn)，維護(hù)資產(chǎn)的安全完整。
（四）根據(jù)醫(yī)院黨委會的意見，任免內(nèi)設(shè)行政機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)部門和專業(yè)委員會負(fù)責(zé)人。
（五）每年向醫(yī)院黨委會、職工代表大會報(bào)告工作，組織處理有關(guān)行政工作提案；尊重和維護(hù)專業(yè)委員會、群團(tuán)組織的合法權(quán)益，支持其履行職權(quán)。
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
第二十一條 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)行年度考核和任期考核?？己嗽u價以任期目標(biāo)為依據(jù)，以日常管理為基礎(chǔ)，以公益性為導(dǎo)向，注重工作實(shí)績和社會效益；堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核。
第二十二條 建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況報(bào)告制度，納入單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、述職評議和年度考核等工作，院長每年年底向醫(yī)院黨委會議述職。
第三節(jié) 醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)
第二十三條 醫(yī)院依據(jù)法律法規(guī)、有關(guān)規(guī)定和機(jī)構(gòu)編制文件，結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍和實(shí)際需要，本著精簡、高效、統(tǒng)一的原則，設(shè)立職能部門和臨床醫(yī)技科室。
職能部門主要職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)院管理決定；執(zhí)行、細(xì)化醫(yī)院在醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理、行政、后勤等方面的管理制度；為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展及學(xué)科建設(shè)提供決策依據(jù)與管理支持。
臨床醫(yī)技科室主要職責(zé)：依法組織開展學(xué)科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動，為患者提供診療、護(hù)理、康復(fù)和健康咨詢等服務(wù)；負(fù)責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和患者服務(wù)水平；開展學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)和科研工作；承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他工作。
第二十四條 醫(yī)院設(shè)立理事會，作為醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的議事咨詢機(jī)構(gòu)。下設(shè)理事會辦公室。
第二十五條 醫(yī)院依法設(shè)置工會、共青團(tuán)等群眾組織。各群眾組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)。工會依法組織員工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。民主黨派基層組織依照法律和各自章程開展活動。
第二十六條 堅(jiān)持黨建帶群建，醫(yī)院黨委每年至少專題聽取一次群團(tuán)組織的工作匯報(bào)，研究和解決實(shí)際問題。抓好群團(tuán)組織干部隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌黨群組織資源配置，保障工作經(jīng)費(fèi)，支持群團(tuán)組織依法依章程獨(dú)立自主開展工作。
第二十七條 醫(yī)院共青團(tuán)設(shè)團(tuán)委書記1名，副書記1-2名，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況設(shè)團(tuán)委委員，在醫(yī)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)醫(yī)院團(tuán)委的建設(shè)發(fā)展工作。黨委明確1名黨委委員具體分管團(tuán)委工作。
第四節(jié) 員工的權(quán)利和義務(wù)
第二十八條 醫(yī)院員工系指醫(yī)院依法聘用的全體工作人員。
第二十九條 醫(yī)院堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘制度，推行崗位管理制度，按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。
第三十條 醫(yī)院員工在享有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)利的同時，還享有下列權(quán)利：
（一）按工作職責(zé)和有關(guān)規(guī)定申請及合理使用公共資源。
（二）在思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績等方面獲得公正評價。
（三）公平獲得職業(yè)發(fā)展所需要的機(jī)會和條件。
（四）公平獲得各種獎勵和榮譽(yù)稱號。
（五）知悉醫(yī)院改革、建設(shè)和發(fā)展及涉及切身利益的重大事項(xiàng)，參與民主管理和監(jiān)督，對醫(yī)院工作提出意見和建議。
（六）就職務(wù)晉升、崗位聘用、福利待遇、評獎評優(yōu)、紀(jì)律處分等事項(xiàng)表達(dá)異議和提出申訴。
（七）依照法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院規(guī)定和合同約定，獲得薪酬及其他福利待遇。
（八）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他權(quán)利。
第三十一條 醫(yī)院員工除應(yīng)履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的義務(wù)外，還應(yīng)履行下列義務(wù)：
（一）以人為本，踐行全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨和醫(yī)院文化理念。
（二）遵紀(jì)守法，自覺遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和醫(yī)院各項(xiàng)制度規(guī)定。
（三）尊重患者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保護(hù)患者的生命健康權(quán)、人格權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)以及民族習(xí)慣和宗教信仰。
（四）愛崗敬業(yè)、精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
（五）廉潔行醫(yī)，恪守醫(yī)德。不得有收受“紅包”和“回扣”以及其他有違醫(yī)德、有損患者權(quán)益的言行。
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他義務(wù)。
第三十二條 醫(yī)院兼職教授、退休后返聘人員、博士后研究人員、訪問學(xué)者及其他醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理工作者，在醫(yī)院工作期間，依法、依規(guī)、依約享有相應(yīng)權(quán)利，履行相應(yīng)義務(wù)。
第五章 醫(yī)院決策機(jī)制
第一節(jié) 黨委會
第三十三條 醫(yī)院黨委會應(yīng)當(dāng)制定黨委會議事規(guī)則和院長辦公會議事規(guī)則，并報(bào)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會備案。
第三十四條 黨委會議由黨委書記召集并主持，黨委委員參加并享有表決權(quán)。根據(jù)會議議題，不是黨委委員的院長、副院長可以列席黨委有關(guān)會議。黨委會一般每月召開1次，遇有重要情況可以隨時召開，會議議題和召開時間由黨委書記確定，會議議題應(yīng)當(dāng)提前書面通知黨委成員。黨委書記因故缺席的，可由黨委書記委托黨委副書記主持召開。根據(jù)議題內(nèi)容和實(shí)際工作需要，由黨委書記確定列席會議的人員，列席人員無表決權(quán)。黨委會須有半數(shù)以上成員到會方能召開，黨委討論決定干部任免等重要事項(xiàng)時須有三分之二以上成員到會方能召開。黨委會議決定重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行表決，以贊成人數(shù)超過應(yīng)當(dāng)?shù)綍藛T的半數(shù)為通過。黨委成員因故不能參加會議的應(yīng)當(dāng)在會前請假，其意見可以用書面形式表達(dá)。黨委會實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制，遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。
黨委會議按照民主集中制原則，少數(shù)服從多數(shù)，形成會議決定。會議由專人負(fù)責(zé)記錄，存檔備查，會議后編發(fā)紀(jì)要。會后要對因故未能參加會議的成員通報(bào)會議程序和會議決定。
第三十五條 由黨委會決策的事項(xiàng)包括：
（一）重大決策事項(xiàng)。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)和上級決定的重大措施；黨的建設(shè)、意識形態(tài)、思想政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織建設(shè)重要工作；醫(yī)院章程的審定和修改；黨委的重要決定、決議及上報(bào)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會黨組的重要請示、報(bào)告；醫(yī)院改革、發(fā)展、建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等規(guī)劃以及年度工作計(jì)劃；醫(yī)院人才工作規(guī)劃、人才引進(jìn)方案與政策措施；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、干部崗位的設(shè)置和重要調(diào)整；職工薪酬分配改革方案等關(guān)系職工權(quán)益的重要事項(xiàng)；醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定和預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì)；醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置等重大決策事項(xiàng)；其他重大決策事項(xiàng)。
（二）重要干部人事事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)班子的分工及報(bào)備；醫(yī)院管理的干部、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及享受相應(yīng)待遇人員的任免；給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；推薦后備干部、黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員等人選；以及其他重要干部人事任免事項(xiàng)。
（三）重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。各級各類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目；國內(nèi)國（境）外交流與合作重要項(xiàng)目；大型醫(yī)療設(shè)備、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購和購買服務(wù)；基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目；以及其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。
（四）大額度資金使用事項(xiàng)。指超過規(guī)定額度（50萬元人民幣）的大額資金、預(yù)算外資金、超過預(yù)算一定限額（5%）以上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動使用的資金。
（五）其它需要黨委會議討論決定的重大問題。
第三十六條 建立黨委書記和院長溝通制度，黨委會集體研究重大事項(xiàng)前，黨委書記和院長要充分溝通，形成共識，黨委書記、院長意見不一致的議題應(yīng)當(dāng)暫緩上會。
第二節(jié) 院長辦公會
第三十七條 院長辦公會由院長召集并主持，院行政班子領(lǐng)導(dǎo)人員和紀(jì)委書記參加會議，黨委其他班子成員可視議題情況列席。院長辦公會一般每周或每2周召開一次，遇有重要情況可以隨時召開，會議議題和召開時間由院長確定。院長辦公會議的重要議題，應(yīng)在會前聽取書記意見。重大事項(xiàng)提交集體決策前，書記、院長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)個別醞釀、充分溝通，書記、院長意見不一致的議題應(yīng)暫緩上會。
醫(yī)院重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長辦公會議討論通過,再提請黨委會議集體研究決定。不得以黨政聯(lián)席會議代替黨委會議。
第三十八條 院長辦公會須有半數(shù)以上成員到會方能召開，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制。院長辦公會議討論研究事項(xiàng)，與會人員應(yīng)當(dāng)明確表示同意、不同意或緩議的意見，院長應(yīng)當(dāng)在廣泛聽取與會人員意見基礎(chǔ)上，對討論研究的事項(xiàng)作出決定。會議遵循保密要求和近親屬及利益關(guān)聯(lián)回避原則。會議由專人負(fù)責(zé)記錄，存檔備查，會議后編發(fā)紀(jì)要。會后要對因故未能參加會議的成員通報(bào)會議程序和會議決定。
第三十九條 健全決策前論證與聽取意見機(jī)制。重要行政、業(yè)務(wù)和專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，決策前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專家咨詢或者論證。與職工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，決策前應(yīng)當(dāng)通過職工代表大會等形式聽取意見和建議。
第四十條 由院長辦公會決策的事項(xiàng)包括：
（一）討論研究貫徹落實(shí)黨委會決議的有關(guān)措施。
（二）討論通過擬由黨委會研究決定的重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)的方案。
（三）討論研究重要人事管理事項(xiàng)：如職稱評聘、常規(guī)晉升晉級及日常人員招用、解聘、調(diào)動等醫(yī)院人事工作的事項(xiàng)；招生培訓(xùn)、一線崗位人才引進(jìn)等醫(yī)院人才培養(yǎng)工作的事項(xiàng)。
（四）討論研究醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理中其他需要集體決策的事項(xiàng)。
第三節(jié) 職工代表大會
第四十一條 職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。職工代表大會依法組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
第四十二條 職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)是醫(yī)院工會，負(fù)責(zé)職工代表大會的曰常工作。醫(yī)院設(shè)工會主席1名，副主席1-2名，經(jīng)職代會選舉產(chǎn)生。
第四十三條 職工代表大會行使下列職權(quán)：
（一）對醫(yī)院的章程、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、基本建設(shè)方案等重大問題提出意見和建議。
（二）依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和合法利益。
（三）協(xié)助醫(yī)院安排和合理使用福利、獎勵基金。
（四）組織職工學(xué)習(xí)政治、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，開展醫(yī)院文化建設(shè)和文娛體育活動。
（五）支持院領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，團(tuán)結(jié)職工，履行職責(zé)。
（六）評議、監(jiān)督醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)干部，可以提出獎懲和任免的建議。
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
第四節(jié) 專業(yè)委員會
第四十四條 醫(yī)院根據(jù)工作需要，設(shè)立醫(yī)療、教學(xué)、科研、藥事、倫理等專業(yè)委員會，為專業(yè)性、技術(shù)性強(qiáng)的決策事項(xiàng)提供技術(shù)咨詢和可行性論證。各委員會主任和成員由院長提出人選，報(bào)醫(yī)院黨委會議審定后，由院長任命。各專業(yè)委員會依照職責(zé)及工作制度進(jìn)行運(yùn)作。
第六章 醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制
第四十五條 醫(yī)院實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，各層級、各部門管理人員結(jié)合實(shí)際工作制定統(tǒng)一協(xié)調(diào)、切實(shí)可行、有據(jù)可考的發(fā)展目標(biāo)和工作規(guī)劃。醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體討論、醫(yī)院黨委會議研究并交職工代表大會討論審議后報(bào)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會審批。醫(yī)院每年制定年度重點(diǎn)工作任務(wù)，報(bào)濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會備案；
科室（部門）制定工作計(jì)劃，由本科室（部門）管理團(tuán)隊(duì)討論制定，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)班子會批準(zhǔn)通過并備案。
發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃要有落實(shí)保障機(jī)制，實(shí)行績效考核管理，堅(jiān)持責(zé)任到人、任務(wù)到崗，明確時間和質(zhì)量要求。
第四十六條 加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理。院長是醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)療質(zhì)量安全的第一責(zé)任人，各科室主任是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人。落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量安全院、科兩級責(zé)任制，加強(qiáng)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)技術(shù)的質(zhì)量安全管理，推進(jìn)合理檢查、用藥和治療。
第四十七條 加強(qiáng)人力資源管理。建立健全人員聘用管理、崗位管理、職稱評聘、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護(hù)理人員管理、收入分配管理等制度。醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
第四十八條 加強(qiáng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理。財(cái)務(wù)收支、預(yù)算決算、會計(jì)核算、成本管理、價格管理、資產(chǎn)管理等納入醫(yī)院財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理。加強(qiáng)內(nèi)部控制，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位會計(jì)制度，完善內(nèi)部控制制度。加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督。醫(yī)院總會計(jì)師統(tǒng)籌管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)工作，協(xié)助院長管理醫(yī)院財(cái)務(wù)工作。
第四十九條 加強(qiáng)績效考核及薪酬管理。將政府、舉辦主體對醫(yī)院的績效考核落實(shí)到科室和醫(yī)務(wù)人員。對科室（部門）考核主要圍繞醫(yī)療質(zhì)量、運(yùn)營效率、持續(xù)發(fā)展和滿意度評價等方面建立科學(xué)合理、有針對性、可操作的考核方案并定期修訂，不設(shè)定創(chuàng)收等經(jīng)濟(jì)指標(biāo);對個人考核建立以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)、以工作績效為重點(diǎn)、以服務(wù)對象滿意度為基礎(chǔ)的考核辦法，適當(dāng)向關(guān)鍵和緊缺崗位、高風(fēng)險和高強(qiáng)度崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績的醫(yī)務(wù)人員傾斜。醫(yī)務(wù)人員個人薪酬不與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇，堅(jiān)持同崗?fù)晖觥?br />
第五十條 加強(qiáng)人才培養(yǎng)培訓(xùn)。制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，明確人才培養(yǎng)引進(jìn)、具體措施，建立健全以崗位職責(zé)任務(wù)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)制度，為員工成長成才提供良好的條件。落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等制度，提高各類人員履行崗位職責(zé)的能力水平。
第五十一條 加強(qiáng)醫(yī)療教學(xué)科研管理。加強(qiáng)臨床重點(diǎn)?？?、學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院核心競爭力。推動教學(xué)科研水平提升，建立健全科研項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、科研獎勵、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、成果轉(zhuǎn)化推廣等制度。
第五十二條 加強(qiáng)后勤管理。落實(shí)基本建設(shè)項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制、質(zhì)量責(zé)任終身制等。合理配置適宜醫(yī)學(xué)裝備，建立采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。
第五十三條 加強(qiáng)信息化建設(shè)及院務(wù)公開。強(qiáng)化醫(yī)院信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，與醫(yī)保、預(yù)算管理、藥品電子監(jiān)管等系統(tǒng)有效對接。加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理，完善患者個人信息保護(hù)制度和技術(shù)措施。
按照國家法律法規(guī)和事業(yè)單位監(jiān)督管理局的規(guī)定，真實(shí)、完整、及時地公開醫(yī)院有關(guān)信息。
第七章 醫(yī)院監(jiān)督機(jī)制
第五十四條 醫(yī)院接受政府衛(wèi)生行政部門的行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，配合開展公共衛(wèi)生服務(wù)等工作。接受編制、審計(jì)、財(cái)政、人社、價格、醫(yī)保等部門及濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會的監(jiān)督和績效考核，接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
第五十五條 醫(yī)院建立健全廉政風(fēng)險防控體系和紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)等制度。
醫(yī)院黨委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，保障黨的政策方針在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
醫(yī)院紀(jì)委是醫(yī)院的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，在醫(yī)院黨委和上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任，對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、行風(fēng)建設(shè)九不準(zhǔn)要求等進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對藥品、設(shè)備、耗材等招標(biāo)釆購與品種調(diào)整、基建項(xiàng)目、醫(yī)?；鸬冗M(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督。
醫(yī)院建立內(nèi)部審計(jì)制度，設(shè)立醫(yī)院內(nèi)審機(jī)構(gòu)，配備審計(jì)人員，加強(qiáng)會計(jì)核算和審計(jì)監(jiān)督，按照規(guī)定開展部門負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)。
第五十六條 醫(yī)院主動接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿意度評價機(jī)制，建立完善的監(jiān)督評價體系；依法實(shí)行院務(wù)公開，真實(shí)、完整、及時地公布服務(wù)信息，主動接受社會評價和監(jiān)督。
第八章 醫(yī)院文化建設(shè)
第五十七條 文化建設(shè)是醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。醫(yī)院弘揚(yáng)和踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，塑造醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)風(fēng)范。傳承“誠信 厚德 至善 求精”的醫(yī)院精神，通過常態(tài)化思想教育、文化載體建設(shè)、文化理念與管理制度的深度融合，引導(dǎo)員工樹立共同的使命追求、價值觀念和行為方式，激發(fā)員工愛院、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的熱情，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力，不斷提高醫(yī)院文化軟實(shí)力。
第五十八條 加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),建立黨委主導(dǎo)、院長負(fù)責(zé)、黨務(wù)行政工作機(jī)構(gòu)齊抓共管、群團(tuán)組織積極參與的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作機(jī)制。強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和行業(yè)自律，完善醫(yī)務(wù)人員誠信檔案與醫(yī)德考評制度，實(shí)行醫(yī)德“一票否決”制，將醫(yī)務(wù)人員誠信記錄及醫(yī)德表現(xiàn)與其晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和定期考核等直接掛鉤。嚴(yán)格落實(shí)行業(yè)作風(fēng)紀(jì)律要求，持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)，維護(hù)正常就醫(yī)秩序，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行業(yè)不正之風(fēng)，在全院營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
第九章 章程制定和修訂
第五十九條 醫(yī)院有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)修改章程：
（一）章程規(guī)定事項(xiàng)與法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策相沖突的。
（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關(guān)政策發(fā)生變化，需要對章程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的。
（三）醫(yī)院名稱、類別等級、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情況發(fā)生變化的。
（四）章程內(nèi)容與患者利益或員工整體利益不符或有明顯沖突的。
（五）有權(quán)提議修改章程的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。
第六十條 醫(yī)院按照如下程序修訂章程：
（一）成立章程修訂工作小組，形成章程的修訂意見。
（二）將章程修改意見提交院長辦公會、黨委會審議，形成章程修訂草案。
（三）將章程修訂草案提交醫(yī)院職工代表大會，聽取職代會意見。
（四）報(bào)請濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會備案。
（五）以醫(yī)院名義發(fā)布，并報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)備案。
第十章 附則
第六十一條 本章程由黨委會研究制定，醫(yī)院依據(jù)本章程制訂完善相關(guān)規(guī)章制度，按照本章程實(shí)施管理。凡與本章程不一致的，以本章程為準(zhǔn)。本章程未盡事宜，依照國家法律、行政法規(guī)及國家政策辦理。
第六十二條 本章程的解釋權(quán)屬于醫(yī)院黨委會。
三、業(yè)務(wù)活動開展情況
（一）堅(jiān)持不懈履行醫(yī)院黨委主體責(zé)任。
一是聚焦黨史教育，開展“建黨百年”系列慶?；顒?。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示作為黨委會的“第一議題”，第一時間學(xué)習(xí)研究、第一時間貫徹落實(shí)。實(shí)行黨支部、黨員黨建工作百分制量化積分考核，堅(jiān)持“黨務(wù)、業(yè)務(wù)雙帶頭”，推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)加大先進(jìn)典型宣傳教育，強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。圍繞黨史教育相繼開展了詩歌朗誦、書畫攝影展、知識競賽、文藝演出、主題黨日、慶祝大會等一系列活動，充分展現(xiàn)抗疫精神、建黨精神等黨的偉大成就、共同慶祝建黨百年。
二是持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，開展精準(zhǔn)監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督活動。利用“濟(jì)寧一院廉潔行醫(yī)”微信公共平臺和釘釘辦公系統(tǒng)，先后發(fā)布警示教育信息780余條。監(jiān)督醫(yī)院工程、設(shè)備、耗材、維修、信息、宣傳等項(xiàng)目招標(biāo)173次、487項(xiàng)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，逐級簽訂廉潔自律責(zé)任書。
（二）堅(jiān)守疫情防控、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)三條底線，夯實(shí)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展基石。
一是持續(xù)做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子合力，成立疫情防控專班，定期開展新冠疫情處理應(yīng)急演練，梳理完善疫情防控重點(diǎn)環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程；嚴(yán)格落實(shí)國家聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制要求，投入1000余萬元完成了東院區(qū)、總院區(qū)發(fā)熱門診升級改造，保證選址、布局、設(shè)備、人員、管理等方面均高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)；強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，新增5臺提取儀、10臺擴(kuò)增儀，保障核酸檢測能力；嚴(yán)把“三個入口”，嚴(yán)格落實(shí)“三個一律”等疫情防控措施。加速推進(jìn)市公共衛(wèi)生重癥醫(yī)學(xué)中心（東院區(qū)二期）建設(shè)，努力克服環(huán)保治理、安全生產(chǎn)等因素影響，提前10天完成全年建設(shè)任務(wù)，被市重大公共衛(wèi)生項(xiàng)目建設(shè)指揮部授予2021年度流動紅旗。優(yōu)化提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力。創(chuàng)新啟用流感樣病例發(fā)熱病人自動抓取軟件，升級公共衛(wèi)生管理信息平臺，引進(jìn)“醫(yī)院健康教育移動宣教系統(tǒng)”，有序開展新冠疫苗接種工作，共計(jì)接種33265劑次，實(shí)現(xiàn)全院職工“應(yīng)接盡接”。強(qiáng)化院感培訓(xùn)和質(zhì)量管理。堅(jiān)守院感“底線”，常態(tài)化開展院感培訓(xùn)37場次，覆蓋全院全員；發(fā)布口罩佩戴、六步洗手法等多項(xiàng)防護(hù)操作視頻，開展“踐行院感標(biāo)準(zhǔn)、助力疫情防控”案例匯報(bào)競賽，切實(shí)推進(jìn)院感標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格落實(shí)。案例《踐行標(biāo)準(zhǔn)“隔”出安全》獲得山東省決賽第一名，并作為全省唯一代表隊(duì)參加全國決賽。抽調(diào)10名醫(yī)務(wù)人員援助河南鄭州全員核酸檢測工作，抽調(diào)院前急救2位同志，代表濟(jì)寧市參與北京口岸疫情防控工作，得到口岸專班領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，受到市衛(wèi)健委通報(bào)表揚(yáng)。
二是以創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)城為契機(jī)，構(gòu)建以安全生產(chǎn)為核心的后勤保障管理體系。醫(yī)院黨委高度重視創(chuàng)建全國文明城市、全國衛(wèi)生城市復(fù)審工作，集中力量加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的問題整治，更換宣傳標(biāo)語和宣傳欄30余處；開展實(shí)地督導(dǎo)檢查89次，發(fā)現(xiàn)解決問題177處，高分通過文明城、衛(wèi)生城復(fù)審。將安全生產(chǎn)作為“一把手”工程，開展消防培訓(xùn)9852人次，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+后勤綜合管理集成平臺，實(shí)現(xiàn)“一站式”后勤服務(wù)模式，形成了橫到邊，縱到底的安全生產(chǎn)、后勤保障管理體系，全年無安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。
三是筑牢信訪維穩(wěn)防線，維護(hù)醫(yī)院和諧穩(wěn)定。成立醫(yī)患關(guān)系辦公室，開通24小時院長熱線，暢通職工、患者訴求途徑，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)；強(qiáng)化重點(diǎn)群體、重點(diǎn)問題、重點(diǎn)人員排查，通過定領(lǐng)導(dǎo)包化解、定措施包扶助、定實(shí)效包督導(dǎo)責(zé)任等落實(shí)措施，鞏固特殊時間節(jié)點(diǎn)維穩(wěn)防線；組建輿情應(yīng)對隊(duì)伍，有效利用輿情管理軟件，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警。全年無影響醫(yī)院大局穩(wěn)定的事件發(fā)生。
（三）快速提升信息化建設(shè)，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
一是加快HIS系統(tǒng)全面升級，提升醫(yī)院競爭力。順利完成HIS系統(tǒng)8.0到8.4版本升級提升。完善以患者為中心的服務(wù)模塊建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)流程，改善患者就醫(yī)體驗(yàn)；助推臨床診療從信息化向精準(zhǔn)化“升維”，實(shí)現(xiàn)多場景多終端的醫(yī)療全流程多循環(huán)閉環(huán)管理，構(gòu)建高效智能反饋閉環(huán)業(yè)務(wù)流程；將管理目標(biāo)解構(gòu)為具體的數(shù)據(jù)指標(biāo)和流程管控點(diǎn)，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動為管理“賦能”。
二是積極探索“5G+醫(yī)療健康”新模式。強(qiáng)化信息化支撐保障作用，積極推進(jìn)5G技術(shù)與醫(yī)療服務(wù)深入融合。我院的“5G+急診救治”項(xiàng)目入選國家首批“5G+醫(yī)療健康”應(yīng)用試點(diǎn)。獲得首屆山東省智慧醫(yī)院案例評選領(lǐng)軍獎。
三是全力推動以“電子健康卡”為媒介的全流程就醫(yī)服務(wù)，提升醫(yī)療健康服務(wù)效能。實(shí)現(xiàn)診間及移動終端“一站式”結(jié)算服務(wù)就醫(yī)，繳費(fèi)取票線上“零跑腿”、線下“最多跑一次”等便民服務(wù)。試點(diǎn)開展“一鍵入院、床旁結(jié)算”智慧醫(yī)院服務(wù)，將辦理窗口前移至病區(qū)護(hù)士站，讓患者實(shí)實(shí)在在感受到便捷便利；持續(xù)優(yōu)化以患者為中心的智慧門診服務(wù)，不斷完善方便老年人就醫(yī)的新舉措。
四是以信息化為依托，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理同質(zhì)化，打造智慧護(hù)理服務(wù)品牌。研發(fā)護(hù)理管理信息平臺系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)即時收集、快速統(tǒng)計(jì)；實(shí)現(xiàn)臨床護(hù)理工作信息化、無紙化，完善護(hù)理電子病歷系統(tǒng)，開展床旁醫(yī)囑執(zhí)行、護(hù)理評估、護(hù)理記錄、風(fēng)險預(yù)警查詢等工作；對輸血、輸液、口服藥管理和醫(yī)技預(yù)約等重點(diǎn)環(huán)節(jié)閉環(huán)管理，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)全程可追溯，確?；颊甙踩?br />
（四）加快學(xué)科?？平ㄔO(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量能力。
一是擴(kuò)容提升重點(diǎn)學(xué)科集群發(fā)展。在3個省級區(qū)域醫(yī)療中心、26個省臨床重點(diǎn)?？?、2個省臨床精品特色?？?、2個省中醫(yī)藥重點(diǎn)?？啤?個孕產(chǎn)期保健特色?？苹A(chǔ)上，急診醫(yī)學(xué)科創(chuàng)建成為國家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目，4個專科成為新一輪山東省中醫(yī)藥臨床重點(diǎn)?？疲纬闪酸t(yī)院學(xué)科建設(shè)以點(diǎn)帶面、集群發(fā)展。
二是穩(wěn)步推進(jìn)診療中心建設(shè)。先后獲批國家標(biāo)準(zhǔn)化代謝性疾病管理中心、國家皮膚與免疫臨床醫(yī)學(xué)研究中心、省免疫疾病與痛風(fēng)臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心、省糖尿病與代謝疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心；推進(jìn)多學(xué)科診療合作，新成立4個MDT團(tuán)隊(duì)。在省癌癥中心通報(bào)的10項(xiàng)質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)指標(biāo)中，我院2項(xiàng)指標(biāo)位居全省第一。
三是快速提升學(xué)科技術(shù)水平。醫(yī)院全年開展新技術(shù)新項(xiàng)目104項(xiàng)；“上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)3D打印創(chuàng)新研究中心分中心”落戶我院，3D打印技術(shù)不斷推廣應(yīng)用，成功治療嚴(yán)重骨缺損人工髖關(guān)節(jié)假體松動患者，并將一名“折疊人”身高由0.9米復(fù)原到1.5米；腫瘤深部熱療繼全身熱療技術(shù)、心血管疾病介入診療技術(shù)等15項(xiàng)技術(shù)獲批全省醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用規(guī)范化培訓(xùn)基地；第四代達(dá)芬奇機(jī)器人正式投入使用。
四是以評促建全力做好三甲復(fù)審迎查工作。成立醫(yī)院迎評辦公室，先后13次召開推進(jìn)會（包括兩次院級擴(kuò)大會），兩次組織修訂醫(yī)院層面評審細(xì)則；成立行政管理、醫(yī)療、護(hù)理、院感、藥劑等7個督導(dǎo)組，分工負(fù)責(zé)各項(xiàng)條款的督導(dǎo)檢查；組建25人的醫(yī)院質(zhì)量指標(biāo)控制辦公室，專職負(fù)責(zé)三甲復(fù)審相關(guān)數(shù)據(jù)的梳理和填報(bào)，全力做好三甲復(fù)審迎查各項(xiàng)工作。
五是規(guī)范臨床診療行為。持續(xù)推進(jìn)臨床路徑和單病種管理，2021年，全院執(zhí)行臨床路徑病種581種，路徑數(shù)量711條，入徑率達(dá)到98.83%，完成率達(dá)到99.55%，覆蓋率達(dá)到60.98%，總上報(bào)單病種23254例。推進(jìn)電子病歷結(jié)構(gòu)化管理，規(guī)范醫(yī)療文書書寫。通過分批次培訓(xùn)、個案追蹤等多種方式，平穩(wěn)運(yùn)行病歷無紙化系統(tǒng)；對醫(yī)囑運(yùn)行、病歷架構(gòu)和知情同意書進(jìn)行全面維護(hù)。強(qiáng)化基本藥物制度建設(shè)，做好政策引導(dǎo)，突出基本藥物主導(dǎo)地位；實(shí)行院科兩級同抓共管的監(jiān)管體系，多部門合作形成監(jiān)管合力；建立藥品動態(tài)調(diào)整機(jī)制。2021年，基本藥物使用金額占比為38.46%，重點(diǎn)監(jiān)控藥品使用金額占比降至0.001%，推動臨床逐步形成以基本藥物為主導(dǎo)的用藥模式，我院有關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法列為山東省實(shí)施國家基本藥物制度優(yōu)秀案例。
六是創(chuàng)新研發(fā)病種成本實(shí)時監(jiān)測系統(tǒng)。持續(xù)完善績效考核體系，不斷改進(jìn)基于DRGs醫(yī)療質(zhì)量管理和績效評價平臺，實(shí)時監(jiān)控患者藥品、耗材使用，精確監(jiān)管醫(yī)生診療行為，有效控制各類物耗、人力成本，降低患者負(fù)擔(dān)。積極應(yīng)對醫(yī)保支付方式改革，成立工作專班，圓滿完成編碼貫標(biāo)工作。制定《按病種分值付費(fèi)工作實(shí)施方案》，成立DIP管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，積極推進(jìn)DIP支付方式改革工作。
（五）創(chuàng)新優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，持續(xù)提升患者滿意度。
圍繞患者反映集中的堵點(diǎn)卡點(diǎn)，結(jié)合“醫(yī)患體驗(yàn)提升年”主題活動，醫(yī)院先后推出40余項(xiàng)“我為群眾做實(shí)事”具體舉措。包括：
一是首創(chuàng)門診“一次性”全程診療服務(wù)模式。勇于打破“掛號診療當(dāng)日一次有效”的行業(yè)慣例，創(chuàng)新推出“門診一次性全程診療便民服務(wù)”，有效減少了群眾排隊(duì)等候次數(shù)及時間。自2021年4月推行以來，累計(jì)惠民5.9萬人次、減免費(fèi)用62萬余元。該舉措受到人民日報(bào)健康客戶端、健康報(bào)等國家及省級新聞媒體宣傳報(bào)道，市委市政府兩辦在全市通報(bào)表揚(yáng)。
二是深入推進(jìn)預(yù)約診療服務(wù)，縮短門診排隊(duì)等候時間。不斷優(yōu)化多渠道預(yù)約掛號，10種便民預(yù)約方式號源全開放，全面實(shí)施就醫(yī)短信提醒、微信實(shí)時推送、人工停診通知等。2021年門診患者預(yù)約診療率達(dá)到68%，門診患者預(yù)約后平均等待時間縮短至12.74分鐘。住院床位（急診、監(jiān)護(hù)室除外）全部納入住院服務(wù)中心統(tǒng)一預(yù)約管理，最大限度減少患者等待時間。
三是全面推進(jìn)門診標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，科學(xué)優(yōu)化調(diào)配門診醫(yī)療資源。升級網(wǎng)上預(yù)約掛號平臺，暢通就醫(yī)渠道，分時段均衡流量峰值，提供個性化及精確到分鐘的時段劃分，運(yùn)用知名專家門診等多種形式，科學(xué)合理配比時段內(nèi)患者數(shù)量。通過啟動門診高峰期應(yīng)急預(yù)案、門診彈性工作制、門診限時服務(wù)承諾、全年錯時工作制等措施，新增412名門診專家號源。改造整合6處門診與檢查科室，為患者提供一站式、一體化服務(wù)。開展“三多一少一提升”活動（“多說一句話、多做一件事、多送一份溫暖、少跑一次路、提升就醫(yī)體驗(yàn)”），進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，推進(jìn)門診各項(xiàng)服務(wù)創(chuàng)新。
四是創(chuàng)新疑難病多學(xué)科診療服務(wù)模式，推進(jìn)門診患者精細(xì)化管理。針對腫瘤、疑難復(fù)雜疾病、多系統(tǒng)多器官疾病等，成立了6個專業(yè)的16個專病門診，組建了35個多學(xué)科診療門診，2021年服務(wù)716人次；開設(shè)藥學(xué)門診，加強(qiáng)對老年、慢性病和多種疾病聯(lián)合用藥患者的指導(dǎo)宣傳；積極推進(jìn)慢病全周期健康管理，先后舉辦12期慢病管理健康大課堂，線上、線下累計(jì)觀看1.1萬余人次。
五是創(chuàng)建“促進(jìn)健康暖護(hù)全程”優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。建示范，樹標(biāo)桿，大力開展“星級護(hù)士、病房、護(hù)士長”評選活動，持續(xù)追蹤檢查護(hù)理服務(wù)；開展“微笑相迎、主動問候、主動幫扶”、“護(hù)理服務(wù)體驗(yàn)”活動，做到“服務(wù)有三聲，溝通零忌語”；推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理”延伸服務(wù)，已開展36項(xiàng)居家護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)436人次，齊魯晚報(bào)、濟(jì)寧電視臺等多家新聞媒體對此進(jìn)行了宣傳報(bào)道。
同時，在總院區(qū)周圍租賃104個愛心停車位供患者免費(fèi)停放，東院區(qū)上線“云停車”泊位隨時查智能平臺，最大限度緩解群眾停車不便的問題。
（六）創(chuàng)新招才引智新模式，更大力度培養(yǎng)引進(jìn)高層次人才和專家團(tuán)隊(duì)。
強(qiáng)化“不求所有、但求所用”理念，制定《名醫(yī)工作室建設(shè)管理辦法（試行）》，先后成立12個名醫(yī)工作室，累計(jì)接診患者200余人次，指導(dǎo)手術(shù)114例；堅(jiān)持“以發(fā)展育人才、以人才帶學(xué)科、以學(xué)科建團(tuán)隊(duì)”，強(qiáng)化醫(yī)院“名醫(yī)”培育工作，有20人入選“濟(jì)寧市杏林名醫(yī)”榮譽(yù)稱號；舉行院士論壇系列學(xué)術(shù)活動，促進(jìn)高層次學(xué)術(shù)交流，提升醫(yī)院綜合管理水平；推動高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，承辦全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“我是狀元”職業(yè)技能競賽活動，獲優(yōu)秀組織獎，醫(yī)院12名職工榮獲“市五一勞動獎?wù)?rdquo;榮譽(yù)稱號。
（七）加速推進(jìn)西院區(qū)發(fā)展，穩(wěn)步提升整體服務(wù)能力。
圓滿解決了西院區(qū)醫(yī)保收入、消防竣工驗(yàn)收、資產(chǎn)歸屬確權(quán)等歷史問題，確保輕裝上陣、健康運(yùn)營。在乳腺中心基礎(chǔ)上，創(chuàng)建急診創(chuàng)傷中心，不斷提升醫(yī)院在西部地區(qū)的吸引力和服務(wù)力。目前西院區(qū)已入駐臨床科室18個、病區(qū)29個，開發(fā)床位788張，常駐醫(yī)療人員247人。較好實(shí)現(xiàn)了“收支平衡、略有結(jié)余、可持續(xù)運(yùn)營”。
（八）扎實(shí)做好醫(yī)聯(lián)體建設(shè)和援疆支邊工作。
目前，醫(yī)聯(lián)體成員單位達(dá)到47家，遠(yuǎn)程醫(yī)療協(xié)作單位達(dá)到165家。以“三下沉三提升、三高共管六病同防”項(xiàng)目為切入點(diǎn)，建立多渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)途徑，加強(qiáng)基層人員學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)、考評，提高基層服務(wù)能力。2021年，幫助醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院成功開展胸腔鏡輔助下肺葉切除等30余項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。開展“專家名醫(yī)故鄉(xiāng)行”活動，采取巡回義診、名譽(yù)掛職等形式回饋家鄉(xiāng)，全年開展活動30余次，為7000余群眾進(jìn)行健康查體咨詢服務(wù)。積極開展援疆支邊工作，接收新疆進(jìn)修人員5人，選派4人支援新疆喀什、2人支援重慶萬州，派出駐村“第一書記”2人。
（九）持續(xù)推進(jìn)醫(yī)院“家”文化建設(shè)，提升職工歸屬感和向心力。
分批組織干部職工參觀院史館，大力弘揚(yáng)百年一院優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳承光大我院老一輩專家懸壺濟(jì)世、精研業(yè)務(wù)的精神；利用護(hù)士節(jié)、醫(yī)師節(jié)等舉行專題慶?；顒?；開通連接3個院區(qū)、橫跨城區(qū)東西的通勤班車，設(shè)置 12 個站點(diǎn)免費(fèi)供患者和醫(yī)務(wù)人員乘坐，每日往返乘車300 余人次；西院區(qū)試點(diǎn)推出職工“8元套餐”，有效解決了西院區(qū)職工就餐問題；著眼醫(yī)院“家”文化建設(shè)，落實(shí)離退休各項(xiàng)待遇，選派6名優(yōu)秀年輕干部作為離退休黨支部組織委員，開展服務(wù)；舉行退休職工榮退儀式，進(jìn)一步增強(qiáng)離退休職工的獲得感、幸福感；依托醫(yī)院“職工之家”，組織開展形式多樣的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，定期舉辦單身職工聯(lián)誼活動，舉辦籃球賽、足球賽、乒乓球賽、羽毛球賽共計(jì)100余場次，讀書朗誦會3期；組織職工參加市直機(jī)關(guān)第九屆運(yùn)動會，6個項(xiàng)目榮獲冠軍；自主研發(fā)設(shè)計(jì)信息化計(jì)生管理平臺，持續(xù)開展計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)；開展青年個人成長與發(fā)展管理培訓(xùn)班，夯實(shí)青年職工職業(yè)基礎(chǔ)；開展“學(xué)雷鋒日”主題實(shí)踐活動，推進(jìn)青年志愿服務(wù)品牌建設(shè)，“救”在身邊志愿服務(wù)項(xiàng)目獲得濟(jì)寧市志愿服務(wù)項(xiàng)目大賽銀獎。
（十）創(chuàng)新多元化宣教模式，打造對外宣傳新高地。
持續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院自媒體能力建設(shè)，強(qiáng)化視頻優(yōu)先的思路，一體化運(yùn)營好醫(yī)院六大平臺即官方微信平臺、網(wǎng)站、院報(bào)、抖音號、視頻號、頭條號，拓寬多元化宣傳平臺。先后開通醫(yī)院視頻號、抖音號、名醫(yī)個人號，形成宣傳矩陣，刊發(fā)原創(chuàng)科普視頻近1000條，最高播放量850.7萬次；編撰《感動2020》、《健康藍(lán)寶書》、《醫(yī)院公益報(bào)告》，拍攝“無悔為醫(yī)”MTV等，用新聞記錄醫(yī)院歷史，獲評山東省科普示范團(tuán)隊(duì)，連續(xù)4年榮獲山東省衛(wèi)生健康新聞宣傳獎。
（十一）提升教學(xué)科研能力水平，積極探索轉(zhuǎn)化科技成果。
一是突破提升分層級臨床技能培訓(xùn)能力。成立北京航空航天大學(xué)虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)與系統(tǒng)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院虛擬仿真訓(xùn)練中心暨趙沁平院士（團(tuán)隊(duì)）工作室，醫(yī)學(xué)教學(xué)信息化建設(shè)邁出了新步伐；制訂《加強(qiáng)全員急救與臨床技能培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，對全員進(jìn)行分層級培訓(xùn)，首批完成在院職工4300人次急救技能培訓(xùn)與考核；2021年醫(yī)院住培結(jié)業(yè)考核首次參考通過率由89.81%（2020年）提高到98.31%，名列全省綜合醫(yī)院第二名。通過強(qiáng)化骨干醫(yī)師師資培訓(xùn)，與山中醫(yī)聯(lián)合開展“二段式”教學(xué)，提高師資教學(xué)水平；舉辦教學(xué)查房比賽、教學(xué)技能競賽，規(guī)范各項(xiàng)教學(xué)活動。醫(yī)院先后被評為“山東中醫(yī)藥大學(xué)臨床教學(xué)先進(jìn)單位、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀實(shí)踐教學(xué)基地”。
二是繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)新突破。2021年度我院成功申報(bào)國家級繼教項(xiàng)目13項(xiàng)，省級項(xiàng)目77項(xiàng)。國家級項(xiàng)目數(shù)量居全國第9（共361家醫(yī)院申報(bào)項(xiàng)目），創(chuàng)我院歷史新高。
三是繼續(xù)擴(kuò)容科研平臺數(shù)量，科研成果轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)零突破。深刻汲取教訓(xùn)，全面梳理、嚴(yán)格規(guī)范論文審查管理。新增急危重癥、神經(jīng)系統(tǒng)疾病、耳鼻喉疾病三個山東省臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心；四個實(shí)驗(yàn)室新獲批濟(jì)寧市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；開放33個公共實(shí)驗(yàn)平臺；生物樣本庫試運(yùn)行；籌備實(shí)驗(yàn)動物中心。成立科研專家?guī)?、建立科研專家包保制度、開通科研門診、設(shè)立“啟航”科研項(xiàng)目；加快博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)，加強(qiáng)與高校及企業(yè)博士后工作站的合作。第一個自主培養(yǎng)的博士后順利出站，目前在站博士后6人；科研項(xiàng)目立項(xiàng)61項(xiàng)，其中國家自然科學(xué)基金2項(xiàng)，山東省自然科學(xué)基金3項(xiàng)；各級各類科研項(xiàng)目共驗(yàn)收結(jié)題50項(xiàng)；科技成果登記20項(xiàng)；順利完成I期臨床研究中心-I期藥物臨床試驗(yàn)及生物等效性試驗(yàn)專業(yè)備案，開展臨床試驗(yàn)項(xiàng)目3項(xiàng)，已完成2項(xiàng)；成功轉(zhuǎn)化兩項(xiàng)科技成果，技術(shù)交易價格分別是100萬元和150萬元，實(shí)現(xiàn)我院科技成果轉(zhuǎn)化零的突破。
（十二）加強(qiáng)精細(xì)化管理，強(qiáng)化節(jié)支降耗，促進(jìn)醫(yī)院綠色發(fā)展。
推動智慧后勤建設(shè)，踐行節(jié)能降耗，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)+后勤綜合管理集成平臺，建成后勤服務(wù)、后勤監(jiān)控、后勤節(jié)能監(jiān)測三個智慧管理平臺，逐步形成統(tǒng)一的數(shù)字化協(xié)同管理平臺，實(shí)現(xiàn)后勤管理業(yè)務(wù)全覆蓋。結(jié)合醫(yī)院能源消耗的特點(diǎn)，建立綜合能源管理平臺和能源消耗指標(biāo)體系，對制冷、供暖、照明系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化升級，建立三級能耗監(jiān)測，完善能耗數(shù)據(jù)采集，實(shí)現(xiàn)效能最大化。
四、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制情況
機(jī)構(gòu)名稱：濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院
實(shí)有編制數(shù)：1595
實(shí)名制名單見濟(jì)寧市機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)（http://jnjgbz.jiningdq.cn/）：機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制公示→市直→市衛(wèi)健委→濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院
公開日期：2022年3月16日
濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院
