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    “聚焦醫(yī)院績效管理,助力醫(yī)院健康發(fā)展” 公立醫(yī)院績效管理論壇在濟(jì)寧成功舉辦
    來源:濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院發(fā)布時間:2018-06-29瀏覽:
            6月22日至23日,由中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會衛(wèi)生財會分會主辦、我院承辦,以“聚焦醫(yī)院績效管理,助力醫(yī)院健康發(fā)展”為主題的公立醫(yī)院績效管理論壇在山東曲阜成功舉辦。論壇特邀請國內(nèi)多家大型三甲醫(yī)院的黨委書記、副院長、總會計師及績效管理專家從不同的角度傾囊授課,吸引了來自全國各地70多家單位的180多位同仁參加。


            中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會衛(wèi)生財會分會副會長樊俊芝、我院副院長喬森出席會議并致辭。中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會衛(wèi)生財會分會陳潔秘書長主持論壇。
            副會長樊俊芝首先對遠(yuǎn)道而來的各位專家和同仁表示了熱烈的歡迎和衷心的感謝,并向大家介紹了學(xué)會組織本次論壇的背景、目的及意義。她指出,自2009年新醫(yī)改啟動以來,公立醫(yī)院的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。為了推進(jìn)建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,改革公立醫(yī)院的管理體制和運行機(jī)制,在新形勢下實現(xiàn)調(diào)動員工積極性、維護(hù)醫(yī)院公益性和健康可持續(xù)發(fā)展三者的平衡,醫(yī)院績效管理受到了越來越高的關(guān)注。希望通過本次論壇中各位公立醫(yī)院績效管理先行者的經(jīng)驗分享,幫助廣大同仁開拓思路,在借鑒同行經(jīng)驗的基礎(chǔ)上結(jié)合自身的醫(yī)院文化和發(fā)展戰(zhàn)略探索出適合自己的績效管理之道。



     
            作為東道主,我院副院長喬森同樣對與會同仁表示了熱烈的歡迎。喬森副院長對醫(yī)院績效改革的復(fù)雜性、敏感性深有感觸??冃Х峙涫轻t(yī)院管理的核心內(nèi)容,牽一發(fā)而動全身??冃Ц母镄枰喾娇疾旖梃b,并密切結(jié)合國家和地方政策、經(jīng)濟(jì)狀況、醫(yī)院的文化、員工期望值、領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一性等多項因素,探索適合各自醫(yī)院的績效管理。希望大家的山東之行學(xué)有所獲,不虛此行。
            隨后,喬森副院長以“構(gòu)建績效考核體系、提升醫(yī)院精細(xì)化管理”為題,介紹了我院績效改革的背景和思路,績效方案的選擇原則,實施過程、有效措施及實施效果,其中,醫(yī)院績效管理“組合拳”的有效做法給大家留下了深刻的印象。



     
            江西省人民醫(yī)院蔡曉季書記進(jìn)行了“以績效改革推動醫(yī)院整體提升”為題的分享。北京大學(xué)第三醫(yī)院金昌曉書記以“醫(yī)院經(jīng)營與績效管理策略”為題,從宏觀、中觀、微觀三個層面深入分析績效改革的全過程,提出更好經(jīng)營醫(yī)院的六條績效策略。我院經(jīng)濟(jì)管理部主任魏震以“動起來!我的成本管理”為題分享了我院在病種成本管理方面的探索,包括病種成本核算的方法、結(jié)果、分析及解決方案等。上海蓬海淶訊數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司總監(jiān)蔣平以“公立醫(yī)院職能部門績效評價體系構(gòu)建”為題,分享了全新的職能部門績效管理研究成果,包括職能部門績效評價的思路和方法等。上海市第十人民醫(yī)院副院長呂中偉以“新醫(yī)改環(huán)境下醫(yī)院績效管理”為題,介紹了申康醫(yī)院發(fā)展中心指導(dǎo)下的醫(yī)院績效管理的思考和實踐。山東省千佛山醫(yī)院總會計師張永征詳細(xì)介紹了對績效管理工作的認(rèn)識及醫(yī)院績效管理工作的實踐、成效和下一步努力方向。來自上海蓬海淶訊數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司王志剛總經(jīng)理系統(tǒng)地介紹了對醫(yī)院績效管理的認(rèn)識及設(shè)計的醫(yī)院績效管理評價模型。


     
            
            23日下午,來自全國各地的十余家醫(yī)院的30余位參會專家在我院副院長喬森、經(jīng)濟(jì)管理部主任魏震等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人的陪同下,到我院東院區(qū)醫(yī)學(xué)影像中心、心電網(wǎng)絡(luò)中心、健康管理部及重癥醫(yī)學(xué)科東院一病區(qū)進(jìn)行了實地參觀。參觀過程中,各位專家對我院的科室績效分配方案進(jìn)行了熱烈的討論。大家紛紛對我院東院區(qū)優(yōu)良的設(shè)備、優(yōu)質(zhì)的管理、優(yōu)美的環(huán)境贊不絕口。此次參觀活動對提升我院形象,擴(kuò)大我院知名度起到了良好的促進(jìn)作用。

           本次論壇聚焦醫(yī)院績效改革前沿,專家們傾囊傳授,剖析了公立醫(yī)院績效改革的過程與方法,分享了在實踐中遇到的問題與解決辦法,使與會人員開闊了視野,收獲頗豐,實現(xiàn)了學(xué)有所悟、學(xué)有所獲的預(yù)期。醫(yī)院績效管理沒有最好,只有更好,持續(xù)改進(jìn)是績效管理永恒的話題,績效管理永遠(yuǎn)在路上!

     
     

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