釋放壓力 快樂工作 ——我院巴林特(護(hù)理)小組開始行動了!
來源:濟(jì)寧市第一人民醫(yī)院發(fā)布時間:2016-09-12瀏覽:
巴林特小組是由匈牙利著名的精神分析學(xué)家、醫(yī)學(xué)博士邁克爾·巴林特在上世紀(jì) 50年代創(chuàng)建的。之后在國際范圍內(nèi)發(fā)起了巴林特運(yùn)動,在多個國家建立了巴林特協(xié)會,并于 1972年成立了國際巴林特聯(lián)盟,目前是歐美醫(yī)學(xué)教育和職業(yè)培訓(xùn)的必修課程。
巴林特小組是一種關(guān)注和促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系,加強(qiáng)對醫(yī)患關(guān)系理解的小組活動方式。探索在特定的時間里病人和醫(yī)生之間發(fā)生的事情,以及在互動中各自所起的作用。小組通常是封閉性的,一個巴林特小組有 8 到 12 個成員。小組領(lǐng)導(dǎo)人是由有治療和督導(dǎo)經(jīng)驗的心理咨詢師、精神分析師擔(dān)任。
我院巴林特小組由精神分析取向的心理咨詢師馮自育在全院臨床醫(yī)務(wù)人員中招募組建的,自2015年4月開始活動。今年8月23日巴林特(護(hù)理)小組開始活動,計劃每月舉辦兩次,連續(xù)10-12次,受到了護(hù)理人員的歡迎。
巴林特小組的特色是將醫(yī)務(wù)人員從解決醫(yī)療問題的壓力下解放出來,以醫(yī)患雙方的互動作為焦點(diǎn),獲得來自不同專業(yè)背景的專業(yè)人士的支持和理解,運(yùn)用心理學(xué)的概念和技術(shù)以體驗的方式展示出來,通過這種方式與臨床醫(yī)護(hù)人員工作,能夠增加醫(yī)護(hù)人員反思的空間和聯(lián)想的能力。
國外研究(Dorte Kjeldmand,2008)1證明,參加巴林特小組培訓(xùn)的醫(yī)生可以更好的處理醫(yī)患矛盾,并且平衡生活和職業(yè)間的壓力,為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提高醫(yī)患雙方的滿意度。在我國現(xiàn)階段,醫(yī)療資源短缺,醫(yī)患矛盾沖突日益嚴(yán)重,醫(yī)務(wù)人員工作易發(fā)生職業(yè)倦怠甚至職業(yè)耗竭,在這個背景下,引進(jìn)巴林特小組的工作理論和方法具有重要意義。